安全生产体系建设考核细则.docVIP

附件2： 孙疃矿安全生产体系建设考核细则 考 核 内 容 牵头 部门 配合 部门 考 核 标 准 安全 理论 （20） 政工部 职教办 1、建立完善安全理论学习机制：学习计划、资料、笔记、纪要缺一次项扣2分。（政工部）2、搭建应用平台：未建立学习交流平台扣5分。（政工部）3、加强考核：干部安全理论考试一人次不及格扣0.5分，领导班子成员一人次不及格扣2分，累计计算。（职教办） 安全 文化 （20） 政工部 工 会 职教办 安监处 1、建塑安全理念：干部职工熟知淮北矿业安全理念（抽查1人次不会，扣1分）。（职教办）2、促使行为养成：制定安全行为标准，无行为标准扣5分（工会），抽查一人次不会扣0.5分（职教办）。3、开展安全亲情、警示教育、诚信教育：活动开展不正常扣3分。（工会）未建立“员工安全诚信档案”（安全责任档案、教育培训档案、“三违”档案合为一体）扣5分。（政工部、职教办、安监处） 安全 素质 （60） 职教办 经管部 1、落实集团公司《加强职工教育培训指导意见》：一项不落实扣5分。（职教办、经管部）2、制订安全素质标准：分层级、分岗位、分工种制定安全素质标准，缺少一项扣2分。（职教办）3、职工安全知识人人过关：随机抽考一人次不合格扣0.5分，特殊工种未持有效证件上岗的每人次扣5分。（职教办） 4、培训方法手段先进：未开展实操培训扣5分。（职教办、