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论铁路运输企业人力资源开发与管理 彭兆棋 北方交通大学经济系 摘要本文从人力资源在经济竞争中的地位出发t介绍了铁路运输业人力资源开发与管理 中存在的问题．探讨了解决这一问题的对策．指出实现人力资源的最优配置是铁路运输企业 走出困境，获得发展的根本出路。 美键词铁路运输企业人力资源开发与管理 当代经济的显著特点是竞争经济。随着科学技术和社会经济的不断发展，竞争范围迅速扩 大，竞争程度空前加剧。经济竞争的实质就是人才的竞争．是人力资源综合素质的竞争。占据 人力资源优势的地区、国家和企业必将成为竞争中的强者和胜者。人力资源开发与管理已成为 企业战略性活动，它的成功与否决定着企业能否获得长期、持续、稳定的发展。就铁路运输而 言，它与航空运输、公路运输、水路运输竞争的局面已经形成j如何在激烈的竞争中维持生存、 保持优势并获得发展是铁路运输业面临的严峻挑战。庞大的铁路运输就业人口既是丰富的人 力资源．也是造成铁路运输企业效益低下的重要原因。优化配置资源是市场经济的基本要求， 而人力资源又是一切资源中最为宝贵的资源。因此，不断提高铁路运输企业人力资源开发与管 理的水平，实