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＊＊婚庆礼仪策划有限公司 《员工手册》 开　篇　语 亲爱的同仁： 你好！欢迎你加入到＊＊婚庆礼仪策划有限公司这个温馨的大家庭，从现在开始，你的成长将与公司发展紧密联系在一起。公司将为你提供发展的机会与成长的空间，而你在这里可以充分展示自己的学识、才能以及优秀的品质。为了使你能够更快地融入到“”，我们籍此《员工手册》来打开我们相互了解沟通之门。 本手册将员工行为守则、员工服务守则以及公司相关的人事规章等系统地进行了介绍，这将是你在这个大家庭工作时的行为指南。请你在就职前认真仔细的阅读，在工作中随时参考。 本手册属于公司机密，切勿对外公开，本手册不可遗失及外带，固定由公司管理人员负责管理。 若你在工作中及生活中遇到困难，欢迎随时向公司洽询，我们将给予你最大的帮助。 本手册未尽之处，以公司相关管理制度为准。 总经理寄语 因为热爱，所以投入。建业以为，我们＊＊人始终以“永不言败、永争第一”为信念，坚信“世上没有无为的事，只有无为的人”！坚持“专业、用心、细致、创新”的企业精神，以“真诚对待每一位顾客、认真做好每一件事情”为服务宗旨，实事求是，换位思考，以我们的真诚、真心、真情、真干，积极进取，自强不息，稳扎稳打，步步为营！近几年来，＊＊公司取得了稳健、快速、健康的发展，已是四川省乃至全国知名的婚庆服务企业！　　　　 雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。激情满怀、壮志凌云的＊＊人从不满足、从不停滞、从不懈怠、从不退缩，我们将放眼未来，登高望远，振奋精神，众志成城！ 每一场仪式，要么不做，要做就要做到最好。 用一个最棒的团队去经营企业就能够最大化效益。 所有的事情都要靠人去做，只有一流的人才才能做出一流的事业。 如果我们每个员工都能有一份强烈的责任心，都能以一种主人翁的精神来对待自己的工作和事业，我们的水准一定会提升得更高、更快，我们＊＊的事业也一定会发展得更快、更好。 进一步提高公司团队的执行力，精心打造公司成为第一流的婚庆公司，这关系到我们公司的效益、品牌和核心竞争力。 做正确的事，正确的做事。 员工守则 总则：为保障公司经营绩效的达成，确保各项工作任务的完成，健全公司人事管理制度，特建立此守则。 员工守则内容包括：员工任用、待遇、出勤、假期、考核、奖惩、教育、训练、福利等事项，除另增设订立或临时颁布外，悉依本规章条文办理。 一、员工任用 （一）、员工类型：共分二类 1、一般员工实行合同制，但须经过一段试用期； 2、临时性员工不属长期聘用，只担任一些不固定的临时或季节性的工作； （二）、新人任用 1、新人报到时，应详细填写人事资料《员工履历表》，阅读员工手册，并交身份证、学历证、学位证复印件各一份，一寸登记照一张，健康证明。呈交管理人员后，不足证件最迟一周内补齐。 2、本公司新进人员，一般磨合期一周（无薪金报酬），试用期为1-2个月（特殊情况需经公司批准），期满表现优良者，提出书面转正申请，由公司负责人同意批准后转为正式职员，试用期间考核认为不合适者，立即停用，其薪资发至停用之日期。试用期间，未经公司同意，自行离职者（事假超过5天（含5天），转正时间会被顺延，若事假超过15天，原则做自动离职处理），不发薪资。 3、参加职前培训：管理人员负责新员工集中培训以及工作安排，并引导与员工见面，确定新员工的办公场所，领取办公用品等。 （三）近亲的聘用 公司一般不聘用员工的近亲(如父母、配偶、子女、兄弟、姐妹)，如公司内两员工恋爱结婚，公司认为影响工作者公司有权调整直至解聘。 二、第二职业 员工下班后，必须得到充分的休息，才能在第二天上班时精力充沛效率高，所以绝对不允许员工另有第二职业，或接受其它工作(包括从事个体劳动)，违反此规定者，将受到严重警告处分甚至开除。 三、工作时间及假期 （一）、正常工作日: 实行一周6天工作日。 （二）、正常工作时间：每天工作八小时。 上午：9：00～12：00 ； 下午：14：00～19：00 （夏季） 13：00～18：00 （冬季） 值班时间：下午下班至21：00(夏季)20:00(冬季) 三 、休息日 （一）、员工休息日原则上安排在周二至周四期间。一般员工具体休息日由主管经理审核并报总经理审批决定。管理人员休息日由总经理审批； （二）、若因工作原因，员工当月正常休息日未休息，补相应工资； （三）、周六、周日休息者视为请假，扣除当日工资； （四）、饮食、休息：工作时间以外，中午12：00～13：00（夏季）/14：00（冬季）。休息场所：除总经理室、财务室外，其他场所都可作为休息场所；午休必须提前5分钟结束并保持场所原有整洁度和工作状态。 （五）、节日：根据行业特点和工作性质，春节除夕、初一、初二三天休息，工资照发；其他节日公司如需正常营业，则属于正常上班，公司酌情安排补休。 （六）、年假 1、凡在公司