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公司 分类 有限责任公司其法定资本最低限额为 人民币3万元。 股份有限公司注册资本的最低限额为 人民币500万元。 权利机构——股东会或股东大会 执行机构——董事会及经理层 监督机构——监事会 企业登记 审批 工商登记 税务登记 两种情况出现须减资: 一是公司资本对公司规模来说过多，发生大量的资本闲置。 二是公司亏损，已经没有办法维持公司的注册资本。 三、鼓励签订劳动合同 四、第一次规定先合同义务和后合同义务 劳动合同法规范的内容 ??? 第一章　总　则 ????第二章　劳动合同的订立 ????第三章　劳动合同的履行和变更 ????第四章　劳动合同的解除和终止 ????第五章　特别规定 ????第一节　集体合同 ????第二节　劳务派遣 ????第三节　非全日制用工 ????第六章　监督检查 ????第七章　法律责任 ????第八章　附　则 《中华人民共和国劳动合同法》第十届人大第二十八次会议于2007年6月29日通过，自2008年1月1日起施行。共九十八条 一、本法的立法宗旨 第一条　为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。 本条规定的立法宗旨有三层意思： ①、完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务。 ②、保护劳动者的合法权益 ③、构建和发展和谐稳定的劳动关系 二、关于适用范围的规定 第二条　中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。本条是对劳动合同调整范围的规定 补充条款，就是第九十六条　事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定；未作规定的，依照本法有关规定执行 第七条　用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。本条是关于建立劳动关系的规定。 第十六条　劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。本条是关于劳动合同生效的规定。 第八条　用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；（对用人单位，保护劳动者的知情权） 五、关于劳动合同的内容 1、必备条款 第十七条　劳动合同应当具备以下条款： 　　（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（新加）　　（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（新加）　　（三）劳动合同期限； 　　（四）工作内容和工作地点；（新加） 　　（五）工作时间和休息休假；（新加） 　　（六）劳动报酬； 　　（七）社会保险；（新加） 　　（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（新加职业防护） 　　（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 　　 劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 原有的“劳动纪律、合同约定事由的终止（因为现在终止的事由全部法定）、违约责任” 《劳动合同法》首次明确，社会保险是劳动合同的必备条款。参加社会保险，既是单位和劳动者的权利也是义务。用人单位应依法参保并将为劳动者办理参加社会保险手续和扣缴社会保险费的情况如实告知职工。 六、劳动合同的解除、终止、补偿、赔偿 由此可见一个企业从诞生之初及其发展都是于法律相关的。 (1)Google退出中国市场 （2）三鹿奶粉事件 谷歌事件 * 本作品采用知识共享署名-非商业性使用 2.5 中国大陆许可协议进行许可。 专业交流 模板超市 设计服务 本作品的提供是以适用知识共享组织的公共许可（ 简称“CCPL” 或 “许可”） 条款为前提的。本作品受著作权法以及其他相关法律的保护。对本作品的使用不得超越本许可授权的范围。 如您行使本许可授予的使用本作品的权利，就表明您接受并同意遵守本许可的条款。在您接受这些条款和规定的前提下，许可人授予您本许可所包括的权利。 查看全部… NordriDesign?中国专业PowerPoint媒体设计与开发 法律与企业 Law and en