2015年江苏省省市党政机关从基层公开选调公务员笔试、面试解读大全.docVIP

2012年江苏省省市党政机关从基层公开选调公务员笔试、面试解读 ——中公教育公选事业部总监 刘辉籍 教授 2012年江苏省省市党政机关从基层公开选调公务员工作已拉开帷幕，江苏省省市党政机关从基层公开选调公务员计划为342名。这是公选工作的一项重大革新，它强调重视有基层工作资历、有第一线实际工作能力的公务员补充壮大省、市机关公务员队伍，其原则要求与各地遴选公务员相同，除了“德才兼备、以德为先”的基本要求之外，另强调“干什么考什么”的公选原则。简章规定了笔试、面试与专业加试的考试形式，不指定考试范围，如何在短暂的时间内有针对性地备考，是广大考生十分关注的一个问题，中公教育专家结合多年考试经验，指导广大考生进行有效备考。 一、以《纲》为纲，以《招考简章》为依据，备考笔试与面试。 2009年中组部修订的《党政领导干部公开选拔与竞争上岗考试大纲》是公选考试的基本依据，它“适用于地方党委、人大常委会、政府、政协、纪委工作部门或者工作机构的领导干部或者其人选的公开选拔考试”，并且规定了基本的考试内容，给广大考生提供了备考依据。因此，广大考生一定要以“考纲”为纲，领会“考纲”精神，按照考纲梳理出基本的复习脉络，把握复习重点。 《招考简章》规定了测评要素、考试时间、考试科目、分值计算等重要内容，给考生提供了考试的具体信息，考生需要仔细研读《招考简章》，提炼有用信息，以明确备考的方向。 二、以公务员必备的基本素质、综合能力、专业素养为基础，备考笔试与面试。 对选调公务员的考查通常体现在基本素质、综合能力、专业素养三个方面，广大考生一定要以此为基础。这三个测评要素主要包括以下内容： 1、世界观、人生观、社会主义价值观 政治素质 2、权力观、名利观、利益观、政策观 基 3、坚持四项基本原则 1、道德认知、道德情感、道德意志、道德行为 本 道德素质 2、个人品德、家庭美德、社会公德、职业道德 素 文化素质——基础理论及专业知识 1、坚定的信念 适应能力 质 2、顽强的意志 耐受力 心理素质 3、理性的态度 控制力 4、豁达的心胸 意识水平 5、平民的心态 社会交往能力 分析判断能力 科学判断形势的能力 应对复杂局面的能力 综 公共危机理论运用能力 决策应变能力 应对突发事件能力 综合协调能力 合 领导科学 领导决策 总揽全局的能力 领导用人 能