基于DEA的企业RD绩效两阶段评价方法的研究.pdfVIP

V01．30 第30卷第4期 哈尔滨工程大学学报 No．4 of 2009年4月 JournalHarbin University Apr．2009 Engineering 基于DEA的企业RD绩效两阶段评价方法研究 张 凌1’2，齐中英1 (1．哈尔滨工业大学管理学院，黑龙江哈尔滨150001；2．哈尔滨工程大学经济管理学院，黑龙江哈尔滨150001) 摘要：企业RD绩效评价是绩效管理的一部分，建立完善的评价指标体系和评价模型是绩效评价的基础．根据企业 RD活动的特征，建立了企业RD绩效评价指标体系，针对现有评价方法的不足，运用数据包络分析(DEA)的理论和 方法构建了两阶段评价模型．并通过对15家企业RD活动的相关数据进行实证分析，验证了评价方法在企业RD绩 效评