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人力资源 加强事业单位人力资源管理的几点建议 大同市中级人民法院司法技术管理服务中心 宋云霞 摘要:事业单位作为我国重要的公共服务部门，关系着社会的稳 度地开发每位员工的优势和技能，实现人才的合理充分利用，实现工作 定、经济的发展。近些年来随着我国国民经济的稳固提升，我国事业单 效率的全面提升。 位也得到了突飞猛进的发展，事业单位的人力资源管理工作越发重 但是目前我国事业单位人力资源的开发现状不容乐观，主要存在 要。事业单位要想在社会新形势下获得稳定的发展，就必须做好人力 以下几方面问题：首先，事业单位对人才的发掘力度不够。事业单位在 资源管理工作，不断引进高素质、高水平的人力资源人才，确保事业单 人力资源开发过程中，并没有全面地了解到每位员工，对他们所拥有的 位人力资源的改善。本文就目前我国事业单位人力资源管理的现状， 技能和优势没有一个合理的认识，而且缺乏对特定人才、专业技能的培 提出了几点建议。 养和开发，导致某些人才的专业技能得不到充分的开发