策划方案--2010模拟面试大赛策划.docVIP

内蒙古大学 生命科学学院“ ” 模拟面试大赛 活动策划 主办：内蒙古大学生命科学学院 生命科学学院“ ”模拟面试 大赛活动策划 活动目的 以现场模拟面试的方式为大学生提供就业求职的练兵台，让学生们通过模拟面试，真实感受求职面试的实况，找到自己的不足之处，并反馈到教学、学习中，以更好地充实自己，培养自己的能力和素质，满足社会需求。 预赛 第一轮面试（胜出10人） 简易流程： 选手自我介绍（2分钟） 评委提问（2~3分钟） 评委对选手打分，工作人员收集分数统计选手最后得分 评委构成：学院职业发展部及学生会成员共五人 考查内容：语言表达能力（4分）、思维和反应速度（3分）、选手个人形象气质（3分）。 第二轮面试（胜出6人） 简易流程： 选手签到后抽签决定自己本轮编号。 按号码顺序1~3号选手进入面试室，评委根据选手资料依次向每位选手提出2~3个问题（9分钟） 评委提出一个公共话题让三名选手现场讨论（3分钟） 评委对选手现场表现打分，工作人员手机分数统计选手最后的分。 休息十分钟，工作人员根据得分宣布进入下轮面试选手的名单 重新抽签决定自己本轮编号 按号码顺序选手被均分为两组， 工作人员向每位选手发放打印好的考题，示例如下：联想研发的新型电脑、三新研发新型照相机均由于不同原因导致失败，如：目标人群分散、市场定位不确切、前期调研工作不到位、功能配备不齐全、质量不过关、技术支持不够、资金周转不开、在同类产品中缺乏竞争力等等，具体题目可在网上查询 让选手以小组为单位讨论。。。。每组可有2~3名评为观察小组讨论的全过程，并作相关记录。（20分钟） 每组派一名代表向评委阐述该小组讨论结果。（3分钟） 评委点评每组讨论情况及每位选手在本轮的表现情况（15分钟） 评委根据小组讨论结果及选手表现情况评选一个获胜小组4人胜出，另一小组2人胜出 2.评委构成：学院团总支老师、院学生会主席、本院研究生共五人 3．考查内容：考察选手沟通能力（3分）、思维能力（3分）、应变能力（4分）。 所有获胜者参加院级决赛。 注：院预赛具体安排根据报名人数的多少以及选手个人简历和PPT的制作质量在10月22日之前具体而定。 院决赛活动总体安排 时 间：2010年10月28（周四） 晚7：00 地 点：综合楼阶梯教室（待定） 主 办：内蒙古大学生命科学学院 协 办： 评 委： 邀请嘉宾：各班辅导员 学院学生会负责人 校电视台、旗帜网记者 参赛人员：生命科学学院各班参赛同学 现场观众：应邀嘉宾、学生观众、参赛选手的亲友团 奖品设置： 一等奖 1名（奖状、价值80元的奖品） 二等奖 1名（奖状、价值50元的奖品） 三等奖　　　1名（奖状、价值30元的奖品） 优秀奖 3名（奖状） 现场活动流程 第一部分 活动前期准备 （一）工作人员及设备提前就绪 1、工作人员18：00准时到场，布置现场，确认现场物品齐备; 确认物品的摆放;安装、调试设备;进行最后分工的确认。 2、选手6名、主持人18：30到场，进行最后的准备。 （二）评委嘉宾及观众全部落座进入开赛状态（18：30——19：00） 18：30——18：50 1、 现场台签的摆放及座位的协调 a、评委席（座位席中间第一排） b、嘉宾（座位席中间第二排） c、选手（座位席北边三、四排） d、工作人员（主持人、倒水人员在座位席南边第一排，记分、计时人员在座位席南边第二排） e、学生观众（座位席中间二排以后） 2、选手签到、评委及嘉宾迎领、评委及嘉宾材料发放 3、为评委及嘉宾倒水 4、相机、DV准备完毕 5、大屏幕显示“生命科学学院学生模拟面试大赛”页面 第二部分 大赛环节 开场：19：00 主持人上台，宣布到场评委及嘉宾并感谢各位评委、嘉宾及各位同学的到场。 主持人介绍活动的主办、活动目的和意义、赞助单位 主持人有请赞助厂商代表致开幕词 （计时：10分到15分钟） 现场角逐 比赛环节1：自我介绍 比赛形式： 该轮环节选手采用固定形势上台自我介绍，各选手的PPT简介及自我介绍内容基本一致，选手依次上台作自我介绍。该环节主要目的在于体现面试场合的正式性和紧张氛围。在本环节中有如下细节需注意： 1、选手的PPT内容包括选手的性格、爱好、特长、对面试职位的认知及人生大体规划等。 2、选手服装及发型等要尽量正式，符合面试要求，如：男士西服、女士职业装。 比赛要求： 1、选手上台进行自我介绍，限时2分钟。 （注意：选手在自我介绍的同时，必须介绍出自己想要应聘的职位，例如：公务员，企业部门经理等） 2、亲友团对选手进行拉票夸赞，限时1分钟。 3、各选手亲友团20人以上。 比赛流程： 1、主持人有请1