江苏八方钢结构工程建设有限公司人力资源实用管理制度.docVIP

人 力 资 源 管 理 制 度 江苏八方钢结构工程建设有限公司 办公室 目录 一 公司招聘制度 ………………………………………………………… （3） 二 内部竞聘制度 ………………………………………………………… （6） 三 外部招聘管理制度 ……………………………………………… （8） 四 合同与试用 …………………………………………………………… （10） 五 培训课程设计与管理…………………………………………… （13） 六 新员工入职培训 ………………………………………………… （15） 七 员工考勤制度 ………………………………………………………… （18） 八 员工辞职手续 ……………………………………………………… （21） 一、公司人员招聘制度 版本 2012年4月 招聘管理制度 颁布部门：办公室 执行部门：办公室 执行日期： 第1章 总则 第1条 目的 为满足公司持续、快速发展需要，保证招聘工作的规范化、程序化、科学化，特制定本制度。 第2条 试用范围 本制度适用于公司总经理级以下所有员工的招聘管理。 第3条 招聘原则 公司以“人才是企业之本”为指导思想，坚持公开招聘、平等竞争、先内后外、人岗匹配的原则