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连锁业 人事管理制度手册 ×××有限公司 2009年10月8日 目 录 行政部分 7 第一篇：编制手册的目的 7 第二篇：人事部工作职责 7 第三篇：名词解释 9 第四篇：招聘、面试、录用管理制度 9 第1章：总则 9 第2章：招聘管理制度 10 第3章：面试管理制度 12 第4章：录用管理制度 13 第五篇：试用期协议（行政） 16 一、签订时间 16 二、试用期限 16 三、报酬及福利 16 四、劳动纪律 16 五、转正程序 16 六、转正后享受的福利 16 七、协议终止 17 第六篇：职能部门考勤管理制度 17 一、适用范围 17 二、作息时间 17 三、考勤规定 17 四、附则 18 五、附表：外派单 19 第七篇：休假管理制度 19 第1章：总则 19 第2章：请假程序及批假权限 19 第3章：假别及相关规定 20 第4章：附则 22 第八篇：人员内部调动管理办法 22 第1条：总则 22 第2条：内部调动原则 22 第3条：内部调动条件 22 第4条：调动申请提出 23 第5条：内部调动政策 23 第6条：外派执行流程 23 第7条：调岗执行流程 24 第8条：待岗执行流程 25 第9条：内部调动的审批权限 25 第10条：内部调动相关规定 25 第11条：附则 25 第九篇：职业生涯规划体系之职能部门员工晋升规划 25 第十篇：离职管理制度 25 第1章：总则 2