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我国劳动力市场存在的问题及政策建议 ——基于劳动力市场模型 周清香 (西北大学经济管理学院，陕西西安710127) 摘要：劳动力市场是在价值规律和竞争规律作用下，通 雇佣临时工所干的工作往往是那些比较容易观察的工 过劳动力供求双方自愿进行劳动力流动，实现劳动力资源合 作，比如，收割和播种就属于这一类。而长期劳动力的任务比 理配置的机制。改革开放以来．我国由计划经济体制转向市 较复杂一些。长期雇员可能会同农场主人一起起着劳动监督 场经济体制．劳动力市场也由传统的行政计划配置转变为市 者的作用，他们也可能去从事需要特别关注而又比较难以监 场调节配置。我国劳动力市场发育的过程，实质上就是劳动 督的任务，比如化肥，杀虫剂的施用和用水，灌溉等。 力市场运行机制逐步建立和完善的过程。本文阐述了劳动力 常识告诉我们，上述任务的分工应该是可以预期的。在 市场的基本理论．基本模型分析了我国劳动力市场存在的问 长期雇佣关系中