员工创造力的研究综述――基于岗位差异视角.pdfVIP

第30卷第3期 技 术 经 济 V01．30，No．3 2011年 Economics Mar．，2011 3月Technology 员工创造力研究综述 ——基于岗位差异视角 张海利，张 剑，郑晏如 (北京科技大学经济管理学院，北京100083) 摘要：对员工创造力的概念、测评方法进行了系统综述，分析与探讨了现今员工创造力研究领域中员工 创造力概念、测评方式等方面存在的问题，指出对专业性(不同的专业知识、岗位差异)缺乏考虑是造成这 些问题的主要原因，由此提出了具有专业性维度的员工创造力概念． 关键词：创造力；岗位差异；专业性 中图分类号：B849；F272．9文献标识码：A 文章编号：1002—980X(2011)03--0041--05 员工的创造力是组织核心竞争优势的来源之 kins将具有创造力的人定义为能够产生出创