加强精神文明建设打造特色企业文化全面推进公交事业的快速发展--营口市公共汽车总公司精神文明创建工作经验介绍.pdfVIP

· l优先发坡城lIf公j℃交通史集■L一一 论文 加强精神文明建设打造特色企业文化 全面推进公交事业的，陕速发展 ——营口市公共汽车总公司精神文明创建工作经验介绍 营口市公共汽车总公司 营口市公共汽车总公司是担负市区和市郊客 的新观点。从1999年到目前，多种方式筹资5638 运任务的国有中型企业。现有职工1042人，营运万元，购入各种营运车辆349台。从1998年到2005 车辆365台，线路40条。多年来，在党的路线、方年末，营运车辆由16l台增加到346台，开辟新线 针指引下，在市委市政府、主管局的政策扶持和领 路20条，市内公交线路由8条增加到26条，线路 导下，在全市人民及社会各界的大力支持下，企业 总长由334．1公里增加到66l公里，年行驶里程由 864 各方面工作都取得了长足的进步。特别是1999年651．3万公里增至1736．3万公里，日发车次由1 以来，公司紧紧围绕营运生产和职工思想实际，积 次增加至4357次，万人拥有公交车由4．4标台增 极开展精神文明创建活动，努力打造公交特色企 加到8．5标台，超过7标台的部颁标准，公交出行 业文化，使公司在激烈的市场竞争中站稳脚跟并 分担率达到17％。服务半径不超过300米。在岗职 8元／人。 实现了跨越式发展。近年来，总公司先后荣获营口 工年人均工资由6278元／人，增加到1281 市文明单位、思想政治工作先进单位、百强企业， 2005年营运收入再攀新高，达到3474万元，比上 辽宁省“文明单位”、“标兵单位”、“企业管理先进 年增加86万元。千车公罩成本l489．68元，保持 单位”、“思想政治工作先进单位”、“五一劳动奖 省内最低水准，成为全省同行业首家盈利的国有 状”、“模范职工之家”、“厂务公开、民主管理先进 公交。 单位”等多种荣誉称号，近R，又跨入全国精神文 二、以管理现代化为主题的“前瞻文化”推动 明建设工作先进单位和全国建设系统企业文化建 内部管理实现“一卡通”。 设先进单位行列。 1、全面启动车载IC卡电子收费系统。在省内 回顾营口公交跨越式发展历程，我们主要是 同行业第一个实现了大小公交全部无人售票达到 靠两轮驱动加速助跑。一个轮子是求新求变，靠更 市内乘车一卡通。这是公交有史以来收费方式的 新观念、变革机制开拓出路；一个轮子是以人为 一次重大变革。1C卡的实行给乘客提供方便、快 本，靠提高职工队伍素质增强企业核心竞争力。那 捷的同时也增加了城市的文明因素，提升了城市 么如何保持双轮稳定持续运转，我们的做法是：以 品位。 培育特有的企业精神与群体价值观为核心，坚持 2、引进CNG车新技术，对燃油车进行天然气 深入持久开展精神文明创建活动，打造特色企业 改造，即节能降耗，又绿色环保。目前，全公司的 文化，并以此为平台推进公交事业的快速发展，我 双燃料车已达到233台，占全部营运车辆的59％， 们主要做了以下五个方面工作。 在省内处于领先地位。 一、以经营市场化、投资多元化为主题的“生 3、以IC卡收费系统为平台，建立营运、材料、 存文化”引导公交走出困境 油料、考勤、工资等管理系统，实现公交内部管理 多年来营口公交一直处于“经营靠补贴、购车 “一卡通”。使各项数据通过刷卡准确记录自动生 靠拨款”的经营状态。车辆陈旧老化，站杆站亭破 成。 损，乘客怨声载道，工资福利偏低，社会保险欠缴， 4、建屯计算机管理中心，各单位(部门)计 职工情绪低落。到1999年，由于出租车、人力车 算机联网，对内会议通知、文件传阅、值班值宿尽 大量涌入客运市场，客流骤减。加上燃料、配件价 可网上一览。对外建立公交网站，公交动态、线路 格