开发残疾人特殊比较优势.促进残疾人高层次就业.docVIP

摘要：近年来我国学者对于残疾人人力资源理论和实践进行了一些探索，但对于残疾人人力资源的特殊性研究目前仍然处于起步阶段。只有认识了残疾人人力资源的特殊比较优势才能把握残疾人人力资源的根本特征，进而发挥残疾人的特殊比较优势，促进残疾人高层次就业，为企业和社会创造更大的经济效益和社会效益。 关键词：残疾人??人力资源??比较优势??高层次就业 在我国建设人力资源强国过程中，残疾人人力资源是一支不可忽视的重要力量。十七大报告提出“人力资源强国”战略目标，“十二五”规划纲要明确的“就业优先”战略，残疾人“十二五”发展纲要，对于开发残疾人人力资源，促进残疾人就业，改善残疾人民生具有指导意义。《残疾人保障法》、《残疾人就业条例》等法律法规为开发残疾人人力资源，促进残疾人就业提供了法律保障。 新世纪的残疾人事业研究进入了新的阶段，北京大学、中国人民大学等高校成立了专门的残疾人研究机构，一大批跨学科的知名专家、学者关注残疾人，提出了一系列有益的研究成果。特别是对于残疾人就业方面，我们发现了残疾人人力资源的特殊比较优势，提出了促进残疾人高层次就业的新目标。 我国过去已成功举办了三届残疾人职业技能大赛，有近二千人次残疾人选手参加了竞赛，这些都为推动残疾人残疾人资源开发，促进残疾人高层次就业带来了良好的社会示范效应。第四次残疾人职业技能大赛组委会明确将发掘和宣传残疾人特殊比较优势作为工作重点之一，并在大赛