企业如何留住人才？.pdfVIP

表面工程 目l经营管理 储荣邦 ／摘编 企业如何留住人才? 人才是指具有一定的专业知识或专门技能，进行创造性劳动并对 社会作出贡献的人，是人力资源中能力和素质较高的劳动者。 O 曹 1l| 外部环境和竞争方式正在产生深刻、 人力资源政策、优化人力资源配置， 持久的变化，企业的各种管理职能必 加强教育培训工作。不断研究解决新 人才是企业最重要 的战略资 须不断改革以适应这些变化。 情况、新问题，有计划、有步骤地推 源，企业能否留住关键人才，是一个 (3)企业的人事管理工作，必 行先进的人力资源管理思想和方法， 企业持续发展的前提。目前，企业人 须切实树立人力资源管理理念，这就 为企业发展战略的实施提供持续有力 才流失现象不容乐观，如何留住优秀 是以人为中心，尊重人格，通过对人 的人力资源支持。 人才，发挥人力资源的优势，是摆在