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《公务员制度讲座》公务员制度讲座 作业1 一、单项选择 1 、（具有中华人民共和国的国籍）是我国公务员应当具备的首要条件。 2 、以下情况中哪一个没有违反公务员法中的需要任职回避的规定情形（夫妻双方在同一个厅机关工作，分别在不同的处里任科员）。 3 、下列不属于国家行政机关的是（检察机关）。 4 、在实行职位分类的国家，公务员职务与级别是一一对应的关系，（级别 ）是确定公务员工资的唯一依据。 5 、我国公务员法中规定奖励的对象是（公务员个人和集体）。 6 、下列哪项公务员权利是其他行业职员一般来说所没有的（申诉控告）。 7 、任免县政府工作部门副主任科员的机关是（县政府人事局）。 8 、公务员考核中，“业务水平”一般属于下列( 绩 )考核内容的指标。 9 、挂职锻炼的时间一般是（一）年。 10 、下列符合授予荣誉称号标准的是（ 对功绩卓著，有特殊贡献的）。 11 、年度考核优秀、称职的，奖励年终一次性奖金，奖金标准为当年12月份本人的（基本工资）。 12 、公务员考核中最重要的一项考核原则是（注重实绩）。 13 、公务员队伍“出口”主渠道是（退休 ）。 14 、按照公务员法的规定，公务员的聘任合同期限最长有(5年) 。 15 、在我国，属于国家公务员职位的是（区政府机关的科长). 1 、我国公务员分类制度的模式是（以职位分类为主、职位分类与品位分类相结合的模式）。 2 、我国实行冬季取暖补贴的地区是（秦岭淮河）以北地区。 3 、以下哪项测试主要考察应试人敏捷、机智的程度、其目的是发现更有发展前途的人才（智力测验）。 4 、确定公务员年度考核等次的主体为（行政首长）。 6 、根据公务员法中地域回避的规定，以下说法正确的是（公务员在成长地的纪检、监察部门工作的一律需要回避）。 7 、公务员交流的目的是（加强对公务员的培养使用）。 8 、机关聘任公务员采取的任职形式是（签订合同）。 9 、根据公务员法的规定，挂职锻炼的形式是 (选派公务员到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位进行挂职锻炼)。 10 、对公务员在特殊劳动条件或工作环境下付出额外劳动消耗和生活费支出所给予的补偿称为（津贴）。 11 、我国公务员的管理机构是（各级人事部门）。 12 、以下（制定公务员法的职能）不属于我国公务员管理机构的职能。 13 、我国各省公务员录用考试的领导机构是（省人事厅 ）。 14 、国家对公务员工作时间，实行（工时制度）。 15 、一般不得在原籍任职的公务员是指（担任乡级政府领导职务的公务员）。 1 、我国的申诉受理机构基本属于（仲裁型）。 3 、下列哪项不是公务员经济权利（发财的权利）。 6 、转任是指因工作需要或其它正当理由在机关系统内的（平级调动）。 7 、最早颁布《职位分类法》，用职位分类制度管理国家公务员的国家是（美国）。 8 、根据公务员法的规定，下列应实行地域回避的公务员是（县长）。 9 、公务员组织或参加罢工的行为违反了下列哪类纪律（政治纪律）。 10 、下列属于公务员非领导职务序列的是（调研员）。 12 、国家公务员调出国家行政机关以后，其国家公务员身份（不再保留）。 1 、科员最高可以达到18级，相当于（县处级正职）的最低级别。 2 、公务员年度考核不称职或不胜任现职又不适宜转任同级其它职务的，应按程序予以（降职）。 4 、以下哪一项不属于《关于党政机关县（处）级以上领导干部收入申报的规定》的不足之处（申报主体范围非常广泛）。 5 、公务员辞职后（两年）内,不得到与从事与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职。 6 、（引咎辞职）是指公务员中的领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣影响，或者对重大事件负有重要领导责任，不宜再担任现职，由本人主动提出辞去现任领导职务。 8 、助理巡视员相当于领导职务的（厅局级副职）层次。 9 、人员一经调入国家行政机关，其国家公务员身份（就具备）。 10 、国家适应改革的需要，为提高公务员的改革承受力，对公务员进行的适当弥补，给予公务员（补贴）。 12 、我国对晋升领导职务的资格规定，提任县（处）级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作（两）年以上。 14 、公务员受到下列处分，不能被解除的是（开除）。 15 、关于公务员权利与义务，以下说法错误的是（没有法律规范，公务员法律关系也可以产生）。 14 、2005年4月27日，第十届全国人大常委会第十五次会议通过了（《中华人民共和国公务员法》 ），这标志着我国的公务员制度迈入了一个新的发展阶段。 5 、被称为“政府组织的细胞，政府行政活动的最基本、最基层单位” 的是(职位)。 2 、我国采取公开考试方式录用公务员，其适用的职务范围是（主任科员以下）。 6 、中共中央纪委副书记属于领导职务的（省部