基本法与自我管理.pptVIP

基本法与自我管理 课程大纲 自我定位 自我分析 自我升华 基本法介绍 自我定位—我将来是谁 三种人 穷人、小康、富裕 三种思想 生存、生活、生命 三种境界 渴求物品、希望富裕、追求成功 自我分析—生命投资 睡 眠——————— 25年 例行事物——————— 3.0年 用 餐——————— 6.3年 交 通——————— 6.3年 工 作———————18.5年 处理事物——————— 3.0年 可运用时间———————12.9年 合 计——————— 75年 自我分析—事业规划 人生规划 奋斗期20岁-30岁 成长期30岁-40岁 高峰期40岁-50岁 成熟期50岁-60岁 守成期60岁-------------------- 上帝对一个人说 你还有50年可以活 你还有15年可以活 你还有5年可以活 你还有5天可以活 你还有5分钟可以活 保持现状 努力完成一件工作 马上行乐 写下遗书，完成心愿 等死 自我升华—看自己 我是谁 个人优点： 个人缺点： 我的专长： 我的兴趣： 自我升华—目标设定 如何实现我的目标 公司的制度 自己的努力 亲友的帮助 …… 佣 金 新人津贴 …… 保险代理合同维持考核 职级维持考核 晋升考核 迈向成功的步骤 想 行动 坚持 习惯 迈向成功 不要认为自己没有用 没有比脚更长的路 没有比人更高的山 没有比心更宽阔的天空 没有比眼睛更大的世界 新人岗前培训课程 实质收入 短期：前三个月，月收入______元 中期：一年内，月收入______元， 年收入______元。 长期： 发展空间 多劳多得 公平竞争 唯才是举 基本法介绍——制度精神 业务员 业务主任 业务经理 高级业务经理 组经理 分处经理 处经理 分部经理 部经理 基本法介绍——职级架构 基本法介绍——待遇 基本法介绍——考核 很多时候我们都不知道自己的价值是多少 我们应该做什么这一生才不会浪费掉 我们到底重不重要我们是不是很渺小 深藏心中的那一套人家会不会觉得可笑 不要认为自己没有用不要老是坐在那边看天空 如果你自己都不愿意动还有谁可以帮助你成功 不要认为自己没有用不要让自卑左右你向前冲 每个人的贡献都不同也许你就是最好的那种 课程目标：帮助学员分析自我，确立目标，同时了解公司基本法，明确晋升通道，坚定从业信心。 授课时间：100分钟 授课方式：讲授 讲师注意：根据本地基本法中的相关数值调整并填充投影片，在讲授前要熟悉并正确理解基本法的相关内容。 讲师阐述迈向成功的步骤，并用游戏来让学员体会其中含义。 现在我告诉大家，在教室中有5张钞票，如果有人找到了这5张钞票，钱就给谁。现在开始找。 讲师注意： 若无人动或只有极少数的人在找，注意调控气氛，鼓励大家行动。 及时请找到钱的伙伴上台，讲讲他们的心理变化，讲师在这里要注意引导，找钱的经历就如成功的步骤。 迈向成功的五个步骤，您若想成功，一定要有想要的目标，并且要有迈向成功的行动，行动中一定要坚持不懈，养成积极的心态、良好的工作的习惯，最终才能迈向成功，这就是成功的步骤。 ? 讲师注意：时间不可过长，配合动感音乐。 F讲师可根据本地执行的具体规定进行讲解。 F讲师可根据本地执行的具体规定进行讲解。 F讲师可根据本地执行的具体规定进行讲解。 F讲师简要介绍课程大纲，使学员了解本节课的学习内容。 结合个人发展的实际事例，重点渲染制度精神，坚定学员长期从业的信心。 ?寿险营销制度最有魅力之处，就在于科学合理的晋升发展制度，充分体现公开公平的原则，关注个人价值的实现，提供广阔的发展空间。多劳多得，注重个人价值的实现。坚持公平竞争，唯才是举的用人原则，不遗余力地吸收和培养寿险专业人才。 从社会经济学和心理学角度分析，可以把人分为三类。 通过分析“三种人”，“三种思想”、“三种境界”的关系，引导学员分析自己在生活和工作中过去和目前属于哪一类——我是谁？未来想成为哪一类——我将来是谁？同时构想目前订立目标的层次，鼓励学员订立相对于自己较高的目标。 穷人——生存——渴求物品 小康——生活——希望富裕 富裕——生命——追求成功 当我们了解到必须马上行动起来时，会发现我们工作——也就是用来创造自我价值的时间也不多。 ?通过分析年龄阶段与创业时间的关系，再次强化“目标必须立即赋之予行动才能实现” 和“工作时间太少”的观念，然后总结说明。 75年的一生虽然有18.5年的工作时间，但在生命的前20年和后几十年无法创造价值。那么，我们必须将我们的生活目标细化到工作的目标上。 ?分析人生规划的过程：奋斗期、成长期、高峰期、