2012年司法考试行政法真题解析1.-.副本.docVIP

单选题 43．关于公务员录用的做法，下列哪一选项是正确的？ A．县公安局经市公安局批准，简化程序录用一名特殊职位的公务员 B．区财政局录用一名曾被开除过公职但业务和能力优秀的人为公务员C．市环保局以新录用的公务员李某试用期满不合格为由，决定取消录用 D．国务院卫生行政部门规定公务员录用体检项目和标准，报中央公务员主管部门备案 【答案】C 【考点】公务员录用 【设题陷阱与常见错误分析】 公务员录用制度是《公务员法》中比较重要的内容，在司法考试中也常会涉及到。具体考点有录用的程序、禁止录用人员、试用期等。本题中的B、C选项属于常规考点，而A选项中的特殊职位录用程序和D选项中的体检的项目和标准则属于比较偏僻的考点。这也要求考生在复习备考时既要抓住重点，也要兼顾全面。有些考生由于不具备公务员管理的常识，加上对《公务员法》的具体规定不熟悉，导致无法作出正确选择。 【解题思路与方法分析】 《公务员法》对本题选项内容都作出了具体规定。其中，第31条规定，录用特殊职位的公务员，经省级以上公务员主管部门批准，可以简化程序或采用其他测评办法。可见A选项错误。另外，如果考生具备公务员管理的常识，应该能够判断出公务员录用的组织管理者是公务员主管部门，而不是招考机关的上级主管部门，从而得出该选项错误的结论。根据《公务员法》第24条规定，下列人员不得录用为公务员：受过刑事处罚的、曾被开出公职的。B选项中行政机关录用公务员，即使其业务和能力优秀，只要曾被开除过公职的人，就不得被录用为公务员，故该选项错误。根据《公务员法》第32条规定，新录用的公务员试用期为一年。适用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。故C选项正确。根据《公务员法》第29条规定，招录机关根据考试成绩确定考察人选，并对其进行报考资格复审、考察和体检。体检的项目和标准根据职位要求确定。具体办法由中央公务员主管部门会同国务院卫生行政部门规定。而不是由国务院卫生行政部门规定公务员录用体检项目和标准，报中央公务员主管部门备案。故D选项错误。 44．根据行政法规规定，县级以上地方各级政府机构编制管理机关应当评估行政机构和编制的执行情况。关于此评估，下列哪一说法是正确的？ 　　A．评估应当定期进行 　　B．评估具体办法由国务院制定 　　C．评估结果是调整机构编制的直接依据 D．评估同样适用于国务院行政机构和编制的调整 【答案】A 【考点】地方政府机构设置和编制执行评估 【设题陷阱与常见错误分析】 此类题目属于依据某一具体法条直接设计的问题，没有任何陷阱和附加条件，只要考生能够熟悉法条的具体规定，就可以迅速得出正确答案。本题所有选项都直接围绕行政机构和编制执行情况的评估展开的，因此，应该集中考虑关于评估事项的相关规定。 【解题思路与方法分析】 根据《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》第24条规定，县级以上各级人民政府机构编制管理机构应当定期评估机构和编制的执行情况，并将评估结果作为调整机构编制的参考依据。评估的具体办法，由国务院机构编制管理机关制定。故A选项中评估应当定期进行的说法正确。B选项中评估具体办法由国务院制定错误。评估结果是调整机构编制的参考依据而非直接依据。故C选项错误。在我国，关于国务院行政机构设置和编制管理和地方各级政府的机构设置和编制管理的立法是分别进行的，专门有另一行政法规《国务院行政机构设置和编制管理条例》就国务院行政机构和编制的调整适用进行了相应规定，故D选项错误。 45．起草部门将一部重要的行政法规送审稿报送国务院审查。该送审稿向社会公布，征求意见，应报经下列哪一机关同意？ 　　A．起草部门 　　B．国务院办公厅 　　C．国务院法制办 D．国务院 【答案】D 【考点】行政法规的制定程序 【设题陷阱与常见错误分析】 本题属于直接考查法条规定的题目，比较简单。考生完全可以凭借对法条的记忆和影响作出正确选择。这种试题的应对方法是速战速决，不要忧郁徘徊浪费时间。 【解题思路与方法分析】 根据《行政法规制定程序条例》第19条规定：国务院法制机构应当将行政法规送审稿或者行政法规送审稿涉及的主要问题发送国务院有关部门、地方人民政府、有关组织和专家征求意见。国务院有关部门、地方人民政府反馈的书面意见，应当加盖本单位或者本单位办公厅（室）印章。重要的行政法规送审稿，经报国务院同意，向社会公布，征求意见。故D选项正确，其他选项错误。　 46．经王某请求，国家专利复审机构宣告授予李某的专利权无效，并于2011年5月20日向李某送达决定书。6月10日李某因交通意外死亡。李某妻子不服决定，向法院提起行政诉讼。下列哪一说法是正确的？ 　　A．李某妻子应以李某代理人身份起诉 　　B．法院应当通知王某作为第三人参加诉讼 　　C．本案原告的起诉期限为60日 D．本案原告应先申请行政复议再起诉 【答案】