2012年火车站街道党建工作方案.docVIP

惠火党工发[2012]3号 2012年火车站街道党建工作方案 2012年，火车站街道党建工作坚持以科学发展观为统领，以围绕中心、服务发展大局为出发点和落脚点，以“基层组织建设年”为目标，进一步深化创先争优活动，不断提高党的建设科学化水平，着力深化干部人事制度改革，强化基层党组织功能，建立健全人才激励机制，切实加强领导班子和干部队伍、人才队伍、党员队伍建设，为全面实现“推进以港兴区，倾力改善民生，建设富裕和谐幸福新惠农”的目标提供坚强的组织保证，以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开。 一、强化理论武装，推进学习型党组织建设 1、加强街道党员学习教育，充分利用党日活动和理论学习日时间，集中组织广大机关党员干部学习党章、党史、党建知识。要把十七届五中、六中全会精神和市委工作会议精神的学习作为推进学习型党组织的重要内容，做到领导干部带头学、党支部组集中学、邀请专家辅导学、各支部组织系统学、党员干部联系实际学，努力探索形式多样、内容丰富、效果明显的学习方式，掀起学习宣传的热潮。抓好学习型党组织和学习型机关建设活动，推进学习型党组织和学习型机关建设。 2、提升社区干部综合素质。抓好社区干部的培训，街道今年集中组织社区支部书记培训不少于12天，即每月1天；组织其他社区干部培训不少于4天，即每季度1天。聘请上级相关业务部门人员授课，讲授国家有关法律、法规、党的方针、政策和相关业务知识，提高为居民服务的能力，进一步提升社区人员综合素质。 二、加强领导班子和干部队伍建设 1.各社区党支部要把加强党组织班子建设摆上重要议事日程，做到认识到位、责任到位、措施到位，努力寻求党建工作和中心工作的结合点，找准需求点，使党建工作与街道中心工作在思想方法上相一致，工作目标上相衔接，工作部署上相呼应，充分发挥街道党组织的政治核心作用。 2、重视领导班子和干部队伍建设，通过各种方式不断加强领导班子的思想、组织和作风建设，提高街道领导班子思想政治素质，使街道社区的管理作风更加民主，开拓创新意识进一步增强，推动全街道科学发展的能力进一步提高。落实党工委议事决策机制，班子成员统一思想和行动，积极为各项政策制定和工作推进出谋划策，对于街道党工委研究决策的重点工作，班子成员要认真负责，一抓到底，抓出成效。领导班子要树立勤奋好学、勤恳敬业的良好形象，敢于冲破惯性思维，敢于探索发展新路，敢于突破旧有模式，敢于实践工作创新，不断提升自身政治素养、工作能力和领导水平，带领街道广大干部职工不断开拓进取。领导班子要增强与上级部门、辖区单位和各社区之间的多渠道联系，对所分包的社区的党建工作和重点工作要切实负起领导、指导与引导责任，充分发挥班子成员的能力和作用，周密研究谋划，务求成效显著。 三、抓好街道社区党员的教育管理 1、实行党员分类管理。按照属地管理的原则，针对不同类型的党员，区别情况，分类管理。对纯居民党员要摸清情况，全部纳入党组织管理，不留空白；对离退休人员和下岗职工中的党员，要积极做好党员组织关系接转工作，及时转入社区党组织管理；对在辖区内务工经商的流动党员，通过设置流动党员联络站、活动站，主动联系管理；对驻区单位的在职党员，建立向社区党组织报到制度，实行“双重”管理。　　2、严格党的组织生活制度。认真落实“三会一课”、民主评议党员等制度，定期组织党员参加学习，开展集体活动，对党员进行经常性的党员意识和党的方针政策教育。坚持每年对党员进行一次民主评议，组织党员积极开展批评与自我批评。健全完善相关簿、册、记录，整理资料档案，规范党员教育管理工作。　　3、丰富党性实践活动。结合社区建设实际，通过划分党员责任区、建立党员服务中心、组建志愿者服务队和为党员设岗定责等多种形式，积极组织党员参加社区建设，服务居民群众，发挥党员先锋模范作用。　　4、做好发展党员工作。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，加强对入党积极分子的培养，做好从居民中发展党员的工作，原则上每个社区每年至少发展1名党员。 5、全力开展“党员承诺制”和“评星定格”活动。一是要规范党员服务承诺。党员服务承诺要以群众关心的热点、难点问题为突破口，以百姓热切盼望改善或解决的突出问题为承诺点。二是开展民主评议。按照带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气的“五带头”标准进行民主评议。同时结合“评星定格”活动，召开党员大会进行民主测评，将党员党性意识划分为“政治坚定、学习提高、争创佳绩、服务群众、遵纪守法”五个方面，作为“评星”标准。党支部根据群众评议意见，为每名党员干部“评星定格”。 四、抓好基层组织建设 1、建立健全党建工作制度。以科学发展观为统领，解决社区党组织和党员队伍存在的突出问题，切实达到提高社区党员素质，加强基层党组织，服务人民群众，促进各项工作，建立保持共产党员先进