中国平安寿险综合开拓部员工培训-综合金融开拓未来.pptVIP

综合金融 目录 前言 马总寄语 “公司将通过建立产品专家体系、IT平台、后援服务体系、客户关系管理体系、培训体系、销售后台、销售支持体系等后台体系、支持业务员或其它渠道为客户提供产寿险、健康险、年金、住房贷款、车贷、短期融资等组合产品或是一揽子计划等全方位的金融产品，使客户得到一站式的“买房买车买保险，投资贷款信用卡”服务。” 平安的使命/经营文化 平安的战略 理念篇 领先的综合金融理念 我们经营的核心是什么？ 领先的综合金融理念 我们不但能向客户提供个险产品，还可以根据客户的当前及潜在的金融理财需要，向客户推荐养老险、产险、银行、证券、信托等的丰富多样的金融理财产品。 领先的综合金融理念 综合金融能为我们带来什么 客户在变 市场在变——我们如何应对？ 综合金融能为我们带来什么 综合金融能为我们带来什么 综合金融能为我们带来什么 理念分享 陆永春，2002年入司。2004年6月被无锡市评为精英会员，2004年8月被省公司评为优秀讲师，2005年7月晋升高级业务主任，2005年12月荣获无锡江南名人会“顶尖会员”，连续3年荣获江苏省“全能明星”会员。 人生格言：心有多大舞台就有多大 理念分享 “细数六寒暑，一年一感触”，这是我在聊起自己寿险生涯的时候常提起的一句话。 2002年4月，在一个偶然的机会下，我踏入了平安保险这艘金融航母。在初入寿险行业时，我也碰到了许多的困难，我的客户资源也曾经面临过枯竭。这时候，我的推荐人告诉我，平安有综合开拓，能为客户提供综合金融服务，平安的业务员在销售个人寿险业务的同时还可以销售车险业务，这一下就增强了我留存的信心。我认定平安是一家与众不同的优秀保险公司，在这样一家保险公司工作，未来一定会比在其他保险公司工作获得更多的发展机会。事实证明六年之后的今天，我们公司的业务人员比起同业其他保险公司的业务人员要幸福的多，不仅可销售的产品多，而且发展的机会也更多。我也正是借助综合金融这样一个领先的平台，在平安获得快速的成长。 理念分享 （一）综合金融服务，提升个人竞争力 从事寿险业务的初期，当其他保险公司的业务员与我们在市场上同时服务与某个高端客户时，我们的优势就更加明显突出。我们不仅可以为这些客户提供寿险服务还可以为其提供车险等其他业务，让客户在同一个公司、同一个品牌、同一个业务员手中就可以享受到一系列的保险服务，客户不用跑东家跑西家，给客户创造了服务方便、理赔方便，实现了用最小的成本获得最大的服务。还记得一次与同业公司竞争的经历。那位客户是在当地小有名气的企业家，当我在拜访客户时，听说之前已经有其他寿险公司的业务人员去拜访过了。我非常紧张，因为我只是一个刚刚入司的新员工，而对方据说是一位从业多年的老员工，我该怎么与对手较量呢？情急之下，我想到了我们平安的综合金融服务模式。我告诉客户，如果您选择我，选择我们平安，未来我们公司为您提供的将不仅仅只是局限于寿险上的服务，还可以同时享受车险、企财险以及其他金融产品等一系列全方位的优质服务，最后那位客户选择了平安。那次成功的拜访经历让我第一次感受到了综合金融服务给我带来的甜头，从此我一发不可收拾地利用综合金融的服务平台获得了无数的成功机会。通过不断积累自己的高端客户，我不但在2005年就晋升为高级业务主任，同时也成为寿险江苏分公司连续三届的全能明星。 理念分享 （二）综合金融服务，团队成长的助推器 成为业务主任后，我更加关注自己的团队发展。借助公司平台和资源，2008年7月我晋升为营业部经理。当我在增员时对新人说的最多的一句话就是，到我们公司来你不仅可以销售个人寿险，同时你还可以销售车险业务、财产险业务等，这可比去其他公司要强的多，收入也会更多。像车险、财产险都是车主或企业每年必须要保的保险项目，有些保险目前都是国家强制的险种，做保险就是为社会做服务。而我的团队成员也通过这样的方式，吸引了周边人才，加入我们的团队。综合金融服务是我团队成长的一双隐形的翅膀。 而在新人的留存方面，我也有自己的办法。我团队里的部分业务人员，也曾在寿险的道路中遇到困难。我将自己的展业经验与他们分享，鼓励他们通过综合开拓寻找自己的准客户。“通过一个客户，销售多种产品，进而帮助寿险经营”是我的团队的共同认识。我的团队中有一名业务员，由于客户资源枯竭，曾一度面临脱落。我告诉他自己的经验后，他从自己的车险客户入手，经过努力，稳定了自己的寿险生涯。现在那位曾经差点脱落的业务人员也已经成长为业务主任。 理念分享 （三）综合金融服务，品牌成就力量 团队发展了，品牌树立了，自然市场上更多的诱惑也随之而来。我的团队也碰到过这样的问题。有一些其他产险公司的业务人