外来企业在民族地区本土化过程中的问题研究——基于多文化冲突的视角.pdfVIP

2012年第5期 改革与战略 第28卷( 总第225期 REFORMATl 0N＆STRATECY 外 来 企 业 在 民 族 地 区 本 土 化 过 程 中 的 问 题 研 究 ——基于多文化冲突的视角 汪虹 区域发展 西南 民族大学管理学院，四川成部6 10 1t 4 一 【摘要 】赶展民族经济L不是一个新鲜话题 ．外采企业本土化斫 宄虽然L成果丰硕 ，但现实 中要实现外来企业在 民族地E末 土化依燕困难重重 。文章刺月 ；文化冲竞d 厦系统化的观点来剖折这一问题．在时民族地区社套文化特征以厦相关分析的基础 上．考器 外采盘业的运营方式与当地政府的管理活动．认为与当地文化风俗的不契舍厦时社备问题割裂式处理导致企业无法在 民族地区健康发展 ．并对此提出相关管理建议。 【关键词l 多文化冲竞：本土化；民键特征；文化迁移；包吝性增长 【中围分类号】F12 7 8 【文献标识码】A ( 文章编号】1002—736X( 20 12) 05—0128—03 Re sear h on Lo al i zat i on f or t he Ext er na l Ent er pr i s es i n t h e Et hni Ar e as - - Ba s ed 0 13 t he VJ ew of Mul t i u l t ur aI Conf l i I Wang Hong ( Col l eg eof Management ．Sout hwest Uni ver si t yf or Nat i onal i t i es ．Ch engdu ．8i hua n 610 04I ) 卫 mo石 z》 广 mo m广 。 勺互 Nm T Abst r a t ：To i n et hni ⋯s i s Do a new t h e r es e ar hes on t h e l o a l i z at i on f or ext er n a l devel op e onomy Longer t opi Al t hough ent er pr i s e s ”e f r u i t f ol 、t he r e ar e s t i l l many pr obl ems and obsm l es e xi st ed i n a t u a l pr a t i e f or t h e ext e 眦l ent e r p r i se s t o i mp l eme nt l o a l i z at i on Fr om t h e vi ewpoi nt of s ys t emat i engi neer i ng s ubj e t and muh