【精】产房工作制度与岗位职责(改).docVIP

产科门诊工作制度 1、接诊人员应具有医师资格，并持有医师证书。 2、医务人员遵守医德规范，仪表端庄，衣帽整齐，监守岗位，佩带胸卡。 3、接诊室内清洁卫生，设备仪器摆放整齐完好备用。 4、严格执行《母婴保健法》早孕建卡（或产科门诊病历），规范填写保健卡门诊登记及处方，认真全面详细检查。 5、做好高危妊娠的筛查与管理，按期进行高危评分。对高危孕妇实行专册登记并在保健卡（病历）上作高危妊娠标记。 6、筛查出的高危妊娠孕妇应转入“高危妊娠门诊”诊治。 7、凡属妊娠禁忌者，应尽早动员终止妊娠。 8、做好孕期保健及健康教育指导与咨询。 9、做好产后42天复查及母乳喂养宣教工作。 10、做好各种资料的收集、整理、分析和上报工作。 待产室及分娩室工作制度 1、孕妇待产期间，医护人员应向每位孕妇宣传母乳喂养知识。 2、做早吸吮及皮肤接触准备。 3、正常产在胎儿娩出断脐、清理呼吸道、擦干血迹后， 分钟内将婴儿裸体放在母亲胸前，进行母婴皮肤接触，不能少于 分钟，同时吸吮乳房，注意保暖。剖宫产可在产后 分钟内做母婴面部皮肤接触，待回病房后产妇有应答反应再由病房医护人员，帮助做婴儿开怀的母婴皮肤接触，及早吸吮乳房。 4、给予产妇精神安慰，帮助产妇树立母乳喂养能获成功的信心。 5、完成 分以上母婴皮肤接触后，按常规做好产妇和新生儿的医疗护理工作，经医生检查一切正常后，由护理人员陪同入母婴同室病房休养。 产房工作制度 1、产房实行24小时值班制。值班医师、助产师（士）、护士不得擅离职守。 2、工作人员进入产房，必须穿戴产房专用的帽子、口罩、鞋和工作服。 3、检查产妇前、后要洗手。接产和手术助产按常规刷手、泡手，严格遵守无菌操作规程。 4、严密观察产程，严格遵守各产程处理常规和助产技术规范。发现异常情况，应及时报告上级医师，立即处理。 5、。严格做好产程图、分娩记录。产程图、分娩记录由接产人员及时准确填写各项记录。遇有抢救情况必须在抢救结束6小时内，医生、护士立即据实补记。 6、严格执行母乳喂养“三早”工作制度。 7、产妇分娩后产房留置观察二小时，观察情况记入分娩记录。如无异常护送回母婴同室病房，并与病房护士进行床头交接。 8、胎儿娩出后应由助产医师（士）清洁呼吸道、断脐、处理脐带、擦干、Apger评分、交母亲看过新生儿、点眼药水、称体重、量身长、打新生儿右足印和母亲大拇指印于新生儿病历上、在新生儿双手腕系标明新生儿性别、体重、出生时间、母亲姓名及床号手腕带，并用标明同样内容的胸牌系于包被外面。 9、执行交接班制度，助产人员做到床头交接。对胎心、产程进展及高危因素进行认真检查，并做详细记录和签字。 10、所有用品、药品和设备，做到专人保管、定期检查、补充更换和完善。 11、严格遵守消毒隔离制度，患有或疑有传染性疾病的产妇，应隔离产房接产，所用物品应用含有效氯2000mg/L的含氯消毒溶液浸泡30分钟，然后清洗、打包、灭菌。物体表面及地面用含有效氯2000mg/L的含氯消毒溶液擦拭，每日用三氧消毒器空气消毒两次，接生后及时消毒一次。 12、严格执行消毒灭菌制度，做好产房终末消毒处理。 金盾医院爱婴工作制度 1、严格执行WHO《促进母乳喂养成功的十点措施》和《国际母乳代用品销售守则》/ 2、实行母婴同室。 3、母婴同事区医护人员必须接受爱婴医院相关知识培训，考核合格后方能从事母婴同室区的医疗护理工作。实习、进修和新分来科室医护人员从事母婴同室区医疗护理工作必须在经培训合格的医护人员的带领下进行。 4、实施并鼓励产妇对婴儿实行早吸吮。 5、拒绝各母乳代用品生产经销商以各种形式在科室的促销活动。 6、在门诊、住院部大厅醒目位置公示严禁“三奶”产品进入病区。 7、建立人乳库，严格筛查入库奶提供产妇的健康状况，严格人乳库的清洁消毒。 8、母婴同室区的医护人员应积极鼓励并指导产妇进行母乳喂养，及时解决少乳、乳胀、乳头破裂等影响母乳喂养的情况。 产科主任职责 在院长领导下，负责组织本科的医疗、教学、科研、行政管理等方面工作。 二、领导全科认真完成年度目标和工作任务，确定医师值班、会诊、出诊、定时查房，组织对重危、疑难病例讨论，妇产科疾病的诊断治疗，参加危重病人的抢救。 三、负责制定本科工作计划，并组织实施，督促各项规章制度的贯彻落实，按期总结汇报工作。 四、负责加强对全科人员的职业道德教育，改善服务态度，提高医疗质量，检查督促全科人员严格医疗技术操作常规，防止差错事故的发生。 五、组织全科人员学习运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法。积极开展科研工作，及时总结经验。 六、负责组织对本科人员的业务训练和技术考核，提出职称晋升、奖惩建议。妥善安排进修、实习人员的培训工作，组织并担任临床教学和帮助基层保健机构医务人员提高医疗技术水平。