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基本法白志峰.ppt
思 考;增 员;增员的理由;思 考;从中国古典四大名著讲起;水浒全传;;三国演义;;有人气才有士气;增员的理由;增员的利益;业务员没有成功
不是因为自己做得不好
是因为没有增到做得好的人;;;;;主管增员:
稳定团队的基础;;儿孙满堂颐养天年;不增员!你将在养老院里苦度余生!;我们怎么做;过去增员的误区;要增就增人才;“基本法”给了很大的利益
但这种利益是增才;筹备期是力量积蓄期,要为全年业绩准备充足的人力资源!!!;“基本法”出台
是队伍重新洗牌的时候;我们的增员主力军;主任以上个人目标:
筹备期增员10人;营业部怎么做;主任、准主任怎么做;业务员怎么做;做增员,遭到拒绝?
就介绍增员。
摔倒了也要抓把沙!;公司将给我们的支援;我们的团队将会怎样;;为了晋升要增员,增员为了好发展!
增员就是保费!
停止增员等于停止生机
增员高手一定是追踪高手!
增员要有棺材老板的心态.
;人活着总要有一点信念;也许你不是音乐家
然而,
你可以为千百对夫妻的晚年
谱出最美的交响曲!
也许你不是小说家
然而
你可能让宿命的悲剧,
不可思议的以喜剧收场!
也许你不是政治家
然而
你提供给家庭的生活保障,
是社会安定的基石!;也许你不是慈善家
然而,
你帮助人们处理财务问题,
使他们不需依赖救济!
也许你不是教育家
然而,
你可以让失去父母的儿童,
享有平等的成长机会!
也许你不是宗教家
然而,
你签订的保险契约,
可使众多忧虑的心灵得到安祥!;寿险事业的工作价值;没有共产党就没有新中国
没有大增员就没有快发展
没有快发展就没有高收入;革命亦分先后,发展也有早晚,
增员更讲究快慢(多少)!
谁先升起来,谁就是太阳;
谁能升起来,谁就能辉煌!;历史的经验告诉我们:一个再顶尖的神枪手的价值也不可能高于一个将军的价值!
老农与毛泽东;组织发展的真谛是大直辖;
大增员的真谛是大团队。
当大主管才是最有意思的事情,当主管没意思是因为组织人力和团队太小。
;张瑞华总监:去年98%的收入来自基本法。
胡翠堂经理:基本法是我们寿险游戏的规则
裴月梅高管:SA是零售,AS是批发
;王晖总??可以在山西市场的任何地方增员!血缘可以扩散到全省!
基本法利益可以世袭! ;把 增 员 进 行 到 底……我们要稳定收入
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