新媒体时代下编辑出版的机制研究.pdfVIP

MEDIA OBSERVER 媒体观察 新媒体时代下编辑出版的机制研究 刘慧静 （大象出版社有限公司，河南郑州 450044） 摘 要 随着时代的发展，媒体行业的市场竞争力度越来越大，在新媒体环境的要求下，对编辑出版的机制管 理要求也就越来越高。针对现阶段的编辑出版机制现状进行分析 ，结合实际工作经验提出了编辑出版的机制的 创新研究的几点对策，以期能够在新媒体时代下不断创新编辑出版的管理理念及管理机制，不断提升编辑出版 在行业内的竞争能力，以及满足市场对编辑行业的发展要求。 关键词 新媒体；编辑出版；机制研究 中图分类号 G2 文献标识码 A 文章编号 2096-0360（2015）01-0108-02 与传统媒体相比，新媒体明显在传播及接收途 在文稿上，深入思考和开发的能力较弱，还是来料 径上具有相当大的优势，电视及收音机等传统传播 加工的模式，这不仅造成了出版的无序化，也给一 媒体很明显不能适应时代的发展，新生的互联网及 些跟风出版的民营书商创造了土壤，出版社成了一 手机媒体传播正在以新的方式走入人们的生活，这 些民营书商的编辑部、加工厂。编辑出版的主动性 就要求新媒体时代下的编辑能够顺应时代发展，掌 不高，稿源单一，使得新媒体时代的编辑出版工作 握专业的网络操作能力，进而提升编辑出版行业快 不能很好地跟上新技术等生产力的改变，从而导致 速发展。 编辑工作量大，但相对来说质量比较低。 1 新媒体下编辑出版的机制管理现状分析 1.3 编辑出版机制管理中缺乏群体效用 由于编辑出版工作在不同的时代背景下会有不 鉴于图书出版工作的特殊性，出版社往往实行 同的工作要求，所以新媒体背景下的编辑出版工作 责编负责制，责编负责图书的策划、编辑加工及后 在一定程度上已经形成一种模式，现阶段主要的机 续工作全过程中，使得编辑出版工作的个人色彩较 制管理主要表现在以下几个方面。 重，群体效用不能发力。即便是有些出版社已经实 1.1 编辑出版的策划缺乏主动创新意识 行了项目责任制，但主要责任人还是项目负责人这 一个体，团队的凝聚力及工作状态不能得到很好地 新媒体时代下，如何抓住作者的眼球来提升点 发挥，从而影响整个出版工作的灵活性和反应能力。 击率，主要靠的就是新鲜的话题及创意，而在现阶 在现阶段编辑出版的机制管理中，很多主要团队工 段的实际工作中，很多编辑的创新意识不够，选题 作者的表现及作用发挥不到位，导致整个团队在进 策划能力较弱，整日埋头案头工作，将编辑出版看 行工作过程中，把握不好发展方向，而且在没有良 作流程性的套路工作，没有很好地激发自身的工作 好管理机制的作用下，编辑工作很难形成较好的凝 状态，而且也没有展现新时期媒体应该具有品牌及 聚力，对工作投入的精力不够，进而使得整个编辑 竞争意识。一味跟风出版，人云亦云，在策划上没