高校工资管理系统课题报告.docVIP

软件工程实验报告 专业：计算机科学与技术 课题：高校工资管理系统 组员：汪 道 德 李 翠 芳 金 忠 孙 元 勋 指导老师：王勇 2012年5月31日 目录 软件工程实验报告 1 目录 2 第一章 课题描述 4 第二章 需求分析 5 2.1 社会需求 5 2.2 性能需求 5 2.3 友好性需求 6 第三章 程序设计 7 3.1 系统功能模块图 7 3.2 数据流图 8 3.3 数据字典 9 3.4 E-R图 13 3.5 数据库表设计 13 第四章 系统设计 14 4.1 登陆管理 14 4.2 员工管理 18 4.3 员工出勤管理 22 4.4 工资管理 25 4.5 系统流程图 28 第五章 系统测试 29 5.1 使用测试： 29 5.2 错误测试： 30 5.3 数据库测试： 30 第六章 总结 31 第一章 课题描述 系统介绍 假设学校共有教职工约1000人，10个行政部门和8个系部。每个月20日前各部门（包括系、部）要将出勤情况上报人事处，23日前人事处将出勤工资、奖金及扣款清单送财务处。财务处于每月月底将教职工的工资表做好并将数据送银行。每月初（3日前）将工资条发给各单位。若有员工调入、调出、校内调动、离退休等数据变化，则由人事处通知相关部门和财务处。 第二章 需求分析 2.1 社会需求 工资管理系统是一个企业单位不可或缺的部分，他能为用户提供充足的信息和快捷的查询手段。一个工资管理系统可以高效能、大容量的收集、处理、存储工资管理信息，大幅度的工资管理信息系统的工作质量和效率。 能够为企业管理人员及时掌握整个工资管理系统的全面情况，提供系统的准确的工资管理信息，可以促进工资管理工作的规范化及各项管理制度与指标体系的建立和健全。为企业提供各种加工管理了工资管理信息，以满足工资管理的特殊要求，适应新形势对职工队伍建设提出的新要求，帮助管理人员选择方案，实现优化决策。虽然当前，不少单位的工资管理部门对于计算机应用还仅限于简单的单机应用，随着时间的推移、任务的复杂、用户的需求，其应用还会扩大。 2.2 性能需求 职工基本信息管理子系统： 1）职工基本信息输入：数据输入，存储 2）建立职工基本信息表：数据集中 3）职工基本信息查询：数据查询 4）职工基本信息修改： a.写修改职工基本信息：数据修改 b.发送提示信息至其他部门：数据读出 职工出勤信息管理子系统： 1）职工出缺勤信息输入：数据输入，存储 2）职工出缺勤信息查询：数据查询 3）职工出缺勤信息表的建立：数据集中 职工工资管理子系统： 1）职工基本工资信息读取：数据读出 2）职工实际工资奖金计算：数据加工 3）标准工资信息与银行之间的双向传输：数据读出，输入 4）工资条对各部门的发放：数据读出 2.3 友好性需求 一个系统做出来后最主要的是实用，而且易学易用，所以我们的工资管理系统注重界面友好型，以及界面功能明显性。  第三章 程序设计 3.1 系统功能模块图 3.2 数据流图 0级数据流图： 一级数据流图： 二级数据流图 职工工资子系统数据流图： 3.3 数据字典 数据项名:工号 别名:TNo, 简述:所有职工的编号 类型:CHAR 长度：10 数据项名: 姓名 别名: NAME 简述:所有职工的姓名 类型:CHAR 长度：8 数据项名:所属系别 别名:DEPARTMENTS 简述:职工所属的部门 类型:CHAR 长度：20 取值范围及含义: 具体的部门名称 数据项名:职位 别名:JOBS 简述:职工所在该部门的具体职位 类型:CHAR 长度：20 取值范围及含义: 具体的职位名称 数据项名: 应出勤次数/月 别名:SHOULD 简述:按工作表每个月应出勤的次数 类型:INT 长度：2 取值范围及含义:次数 数据项名: 实际出勤次数/月 别名:ACTUAL 简述:实际每个月应出勤的次数 类型:INT 长度：2 取值范围及含义:次数 数据项名: 缺勤次数 别名:MISSNUM 简述:每个月应缺勤的次数 类型:INT 长度：2 取值范围及含义:次数 数据项名: 缺勤原因 别名:REASON 简述:缺勤的具体原因 类型:CHAR 长度：50 取值范围及含义:缺勤的大致原因 数据项名: 基本工资 别名:JIBENGONGZI 简述:由工龄和职位规定的基本工资 类型:INT 长度：5 取值范围及含义:金额数目 数据