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光华学院满分答案-如何培育与指导、后员工.doc
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单选题
正确
1.下列不属于对80、90后员工培训角度的是：
?A?员工培育原则
?B?员工培育策略
?C?员工培育态度
?D?不同指导方法
正确
2.下列不属于80、90后对培训存在错误认知的是：
?A?看书比培训有效
?B?拥有追求进步的心态
?C?缺乏耐心、不能坚持
?D?缺乏评估成效
正确
3.在员工按照要求执行任务的过程中，管理者的角色是：
?A?纠正者
?B?激励者
?C?考评者
?D?指导者
正确
4.关于新员工入职培训过程表述正确的是：
?A?先培训岗位技能，后培训企业文化。
?B?先写心得体会，然后培训企业文化
?C?先分配岗位，后培训企业文化
?D?先培训企业文化，后培训岗位技能
正确
5.80、90后员工培训考评的方式有：
?A?问卷、写心得
?B?做报告、写心得
?C?做报表、问卷
?D?口述式、问答式
正确
6.对“员工跳槽离职”表述正确的是：
?A?对人力资源来说是一种损失
?B?与公司培训无关
?C?与能力无关
?D?与岗位分配无关
正确
7.下列不属于文员应该具备的素质是：
?A?长相要美
?B?有爱心
?C?有亲和力
?D?音质要优美
正确
8.关于轮岗的好处，概述错误的是：
?A?让员工知识丰富化
?B?让员工减少精神负担
?C?培养多能工、多面手员工
?D?有人替补，不用担心任何一个员工离职或者请假
正确
9.下列不属于对80、90后员工指导误区的是：
?A?只讲任务，不讲目标
?B?只讲原则，不讲方法
?C?视情况而定的指导方法
?D?只讲权力，不讲责任
正确
10.下列不属于权力基础的是：
?A?法定权
?B?惩罚权
?C?奖赏权
?D?专家权
正确
11.工作指导主要分为：
?A?详细指导、信息指导、心态指导
?B?方向指导、心态指导、建议指导
?C?具体指导、方向指导、建议指导
?D?方向指导、任务指导、自信指导
正确
12.员工培训结束就被派到岗位上工作，管理者需要注意到的是：
?A?安排重要任务
?B?减少指导
?C?直接减少指导
?D?指定协助他的人
判断题
正确
13.参与部门会议时，管理者先把观点和结论亮出来，否则员工不愿听下去。
A?正确
B?错误
正确
14.很多80、90后员参加培训后，不能把学到的知识和技能得以消化和运用。
A?正确
B?错误
正确
15.很多80、90后员工觉得聊QQ没有参加培训有意义。
A?正确
B?错误?
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