获得职场成功五项修炼.ppt

 获得职场成功的五项修炼 请注意题目用的是“修炼”二字，本堂课的目的不是要教大家职场快速成功的秘笈，而是要传递给大家一种可以帮助职场成功的思维和观念。 首先跟大家分享一个观念： 有些同学可能会问：如果我一开始就业，选了一个不适合自己的职业，做不好怎么办？ 这就是今天我们要探讨的获得职场成功五项修炼中的第一项： 做好职业生涯规划 关于职业生涯规划，今天我想跟大家探讨两个问题： （一）如何理解先就业后择业？ 先就业后择业并不意味随随便便找个职业，建议寻找与自己职业生涯规划相匹配或相关的职业，以降低改变职业通道的成本。 （二）如何理解职业与性格的匹配？ 我们在做职业生涯规划时强调职业与个性的匹配，这是否是必须遵循的呢？ 一个人态度的改变，可以带来我们 的行为习惯改变（习惯改变有个21天的 原则），从而带来性格的改变。也就是说，性格是可以根据我们的需要而改变的，只要你认为有必要改变。 我们在做职业生涯规划时关注兴趣比关注个性更重要，可以尝试问自己四个问题： 1、你比较羡慕谁？ 2、你想成为谁？ 3、你对什么更感兴趣？ 4、你做什么事比较轻松？ 从上述问题的探讨，我们发现要获得职场成功，态度是非常重要的。 现在请教大家一个问题：你认为一个人 想获得成功是心态重要还是能力重要？ 来自哈佛大学的调查 哈佛大学的一项研究显示，成功、成就、升迁等原因的85%取决于我们的态度,而仅有15%是由我们的专门技术决定。 成功=态度（占85%）+能力（占15%） 那么要想获职场成功需要怎样的心态呢？ 这就是我们要介绍的获得职场成功的第二项修炼： 保持积极心态 案例：牛仔大王李维斯的故事 成功者找方法， 失败者找借口。 对待责任的态度： 我是一切的根源 探讨关于80、90后频繁跳槽问题，其实频繁跳槽很大程度上也是一个态度问题。 智联招聘调查显示：八成80后职场人有过跳槽经历，其中跳槽次数达到3次含以上的比例达到了45.7%。80后的工作年限集中在3-5年和6-8年，这样的跳槽次数相对来说确实有些频繁。同时值得注意的是，90后作为目前最晚进入职场的一代，已经跳槽5次以上的比例已经达到了11.6%。  　 在一家企业三年以上才能真正学习到精髓和提高自身的综合素质，所以建议80后、90后跳槽前一定要三思而后行。  研究表明：一个人的技能要达到世界水平，他的练习时间必须超过10000小时——任何行业都不例外，1万小时相当于每天练习3个小时，或者每周练习20个小时，总共持续十年，这合中国一句老话“十年磨一剑”完全吻合。 关于如何时保持积极心态问题与同学们分享一句话： ——在刺激和反应之间存在着一段距离，我们成长和幸福的关键就在于如何利用这段距离。 获得职场成功的第三项修炼： 良好的职业素养 素养和知识和是有区别的： 知识是外在於你的东西，是材料、是工具、是可以量化的知道；必须让知识进入人的认知本体，渗透我们工作、生活中的日常行为中去，才能称之为素养。 套明代著名的思想家、哲学学王守仁 （字阳明）创立的哲学思想精髓来解释就是： 知行合一 而我们现在很多80后、90后缺乏的正是知行合一。 职业素养分内在修养和外在表现两方面： 职业道德是职业素养的内在核心，主要包括：敬业、合作、忠诚、正直、守信、公平、追求卓越和承担责任。 职业素养的外在表现体现为：仪表风度、行为习惯、职业能力和工作业绩。 获得职场成功的第四项修炼： 和谐的人际关系 和谐的人际关系是基于良好的做人原则 1、尊重别人 2、乐于助人 3、心存感激 4、双赢思维 5、真诚赞美 6、诙谐幽默 7、大度宽容 8、诚恳道歉 获得职场成功的第五项修炼： 终生学习 学什么？ 1、学会做人 2、学会做事 3、学会相处 4、学会学习 人生最值得投资的就是学习，工作本身并不能带来安全感，具备良好的思考、学习、创造