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懂心理学营造健康的人际关系考试试题 窗体顶端 课后测试√ A强人所难 B主观臆断 C人身评判 D消极回避 正确答案： D 2. 因为孩子考试没考好，将坏心情传递到下属身上，这属于冲突源中的： √ A沟通 B结构 C个人因素 D人际关系 正确答案： C 3. 冲突的最高级别是： √ A威胁和最后通牒 B轻度意见分歧或误解 C挑衅性的身体攻击 D武断的语言攻击 正确答案： C 4. 恶性冲突与良性冲突的分界线是： √ A在语言攻击和身体攻击之间 B在公开质问或怀疑和武断的语言攻击之间 C在分歧与误解之间 D在对企业有益或无益之间 正确答案： B 5. 如果冲突双方自我肯定都很低，而合作性很高，调和冲突的最好办法是： √ A回避 B竞争 C折衷 D迁就 正确答案： D 判断题 6. 非暴力沟通能解决企业内部所有的分歧。此种说法： √ 正确 错误 正确答案： 错误 7. 分歧都是因为沟通不良，只要加大沟通力度就可以解决。此种说法： √ 正确 错误 正确答案： 错误 8. 好的人际关系一定是价值取向一致。此种说法： √ 正确 错误 正确答案： 错误 9. 当冲突上升为立场冲突的时候，最好的解决方法是进行原则性谈判。此种说法： √ 正确 错误 正确答案： 正确 10. 健康的企业人际关系是不允许有冲突存在的，大家应当一团和气。此种说法： √ 正确 错误 正确答案： 错误 窗体底端