鄂尔多斯羊绒集团学习手册.doc

学习手册 前言 鄂尔多斯集团历经二十五年的创业历程，不仅成就了鄂尔多斯这个世界规模最大的羊绒加工企业和盛名远播的民族品牌，而且培育了具有鲜明特色的企业文化。在团队领袖王林祥同志的积极倡导下，在集团上下的大力推行和丰富实践下，鄂尔多斯集团具备了丰厚的文化底蕴，积累了宝贵的精神财富。具体表现在：依托集团思想政治工作和精神文明建设的坚实基础，精心总结和提炼集团经营管理思想，梳理形成了相对完善的具有时代先进性和集团特色的企业文化理念体系；通过几年的反复宣讲、传输，企业文化理念逐步为广大员工所熟知和认同，有的已经成为自觉行动；在长期的生产经营和社会活动过程中，集团的企业精神、经营哲学、形象标识逐渐为社会所了解和感知，集团的知名度越来越大，社会口碑越来越好；集团创造性地提出了组织资源（即实施企业文化的骨干队伍）和精神领袖（即与时俱进的企业经营理念的创造者、发扬者）的全新理念，进一步丰富了企业文化的内涵。新世纪，集团站在全新的时空战略高度，以“敢为天下先”的勇气和魄力，坚持“发展是硬道理”的行动纲领，坚持“科学地打破常规”的工作方针，抢抓机遇，趁势而上，明确提出了“创世界名牌，办百年强企”的二次创业奋斗目标，从2003 年开始斥巨资进军煤电高载能和大化工领域，由此形成了五业并举的产业格局，集团事业进入了新的关键发展时期。作为集团发展战略的重要组成部分，重新审视、适当调整、全面规划、科学构建具有鲜明时代、地域、产业、经营特色的集团企业文化战略，建设与之相适应、相符合的优秀文化，对集团的二次创业和长远发展具有极其重大的现实意义。 目录 企业文化篇 安全管理篇 机电知识问答 精神纲领 讲忠诚讲责任讲追求 王林祥同志提出的“三讲”理念，经过几年的宣贯和践行，已经成为集团的精神纲领。讲忠诚是指对上级忠诚，对下级忠诚，对股东忠诚，对企业忠诚，对消费者忠诚。忠诚是团队精神的基础，是整体凝聚力、战斗力的前提；没有对事业的忠诚，就不会有开创事业的持久动力。 讲责任是指以企为家，具有主人翁责任感；一丝不苟爱岗敬业，全心全意履行职责。责任是行使权利的支点，是决定每一项工作能否取得成功的关键，对工作和 事业缺乏高度的责任感和使命感，最终将一事无成。讲追求是指要有远大理想，要有高度 的使命感和强烈的事业心；讲追求是每个组织、每个人求发展、求进步的内在动力。 追求是永葆青春的秘诀，是奋斗力量的源泉。志当存高远，只有不断的追求，才能实 现追求卓越，温暖世界的目标；只有不断的追求，才能超越自我，不断攀登新的高峰；只有不断的追求，才能实现组织和个人的共同价值愿景。三者之间前呼后应、和谐统一、协调 一致。讲忠诚统御责任与讲追求，讲忠诚是三讲的精髓、实质、核心理念。 价值观 报效祖国荣辱不惊装点家园铸造人生 价值观的16 个字包含了四个方面的内容：即理想抱负观；社会主义荣辱观；社会、企业与家庭责任观；人生观。报效祖国是企业及人生价值观的最高准则，祖国的发展进步是企业立足的基点，报效祖国、承担起社会的责任，为国家繁荣昌盛添砖加瓦，是企业运营的更高境 界。就个人而言，不一定非要做出惊天动地的事，才称得上报效祖国，只要踏踏实实做好自己极其平凡的工作，就是对祖国的贡献。荣辱不惊就是胜不骄败不馁。顺境中把握未来，逆境中探索生存。一个企业立足于世间，他的责任是多方面的，有本位的，有集体的，也有社会的。只有不断满足员工的物质和精神需求，把员工的生活融入到企业的发展中，从奉献中求回报，在回报中讲奉献，互相促进，螺旋式上升，才能实现企业和员工的和谐成长，才能真正构建起温馨富裕的文明家园。人生价值是和事业紧密联系在一起的，集团为员工的成长提供了一个理想的事业平台，来集团工作了就是要在这个大平台上实现人生价值。集团公司各个岗位上成长起来的高管人才、高级技术人才，众多的的功勋、劳模、能手、先进等人才， 都是在追求事业发展过程中，实现了自我人生价值。以对集团事业孜孜不倦的追求 成就了自己的事业，也谱写了精彩的人生乐章。 企业精神 集智放胆拓荒创新 这是站在历史的角度，战略的高度提炼出来的。集智就是吸取方方面面、上上下下、古今中外、五湖四海的智慧于一体。是一项广纳博采，内外界借脑的伟大工程。建厂初，我们和日本搞补偿贸易创建羊绒衫厂，引进日本先进的技术、设备、管理方法，就是一种广义的集智。 放胆，人到万难需放胆，事到两可要平心。胆子大，步子快，目光远，敢为天下先。集团公司敢于走前人没有走过路，做前人没有做过事，科学地打破常规，敢于变革，勇于进取，标新立异，与时俱进。放胆是集智基础上的放胆，不是单纯勇气支持下盲动和蛮干。拓荒，拓荒就是另辟蹊径，创造未来。拓荒的路最难走，但距离成功最近。创新，创新是企业家对生产要素的新的集合，创新是一个企业生命之所在。创新的内容有观念创新，思路创新，经营创新，管理创新，技术创新