【论文】下财会人员职业能力评价指标的构建.pdfVIP

环境下财会人员 评价指标的构建 戴立新胡洁 虽然目前对于财会人员职业能力评价的研究有一定成果， 财务软件的能力，帮助企业实现更有效的管理模式。能够随时 但由于财会工作受信息技术环境的影响巨大，应专门对信息技 根据需要．设计开发适合本企业的财务软件．节约成本，提高工 术环境下财会^员的职业能力进行探究，设计一套信息技术环 作效率。7．维护开发软件能力。引进会计管理系统的企业，需要 境下财会人员职业能力评价体系，以帮助管理者与财会人员重 定期或不定期地对系统进行维护。由于系统设计的固有缺陷， 新审视新环境下财会人员的职业能力水平。 导致财务上无法解决，财会人员就应根据工作需要，更改系统 一、评价指标选择的依据 设计，使之能够满足财务工作需要。 信息技术革命带来的技术创新和信息产业发展，对传统会 (三)价值取向：1．继续教育完成情况。继续教育不应仅局 计产生了巨大的冲击。它