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易考吧—试题研究中心 三级助理人力资源管理师考试《劳动关系管理》习题及答案 一、相关知识 （一）选择题（正确答案有一个或多个） 1.企业）。 A.国家 B.企业主管部门 C.企业 D.企业与工会 2.劳动纪律是劳动关系管理制度的重要）属于劳动纪律的 B.生产技术规定 C.编制定员规定 D.组织规则 E.劳动定额规则 3.构成劳动法律关系的要素分别为劳动法律关系的（ ）。 A.主体 B.劳动合同 C.客体 D. E.各类管理规则 4.劳动者的工种与岗位、工作地点和场所通常在劳动合同中的（ ）条款加以规定。 A.劳动纪律 B.劳动条件 C.工作 D.约定 5.订立为期2年的劳动合同，双方约定了2个月的试用期，则劳动合同的期限为（ ）。 A.24个月 B.26个月 C.22个月 D.由劳动合同双方协定 6.属于劳动合同因故终止的情形不包括（ ）。 A.定期劳动合同到期 B.劳动者退休 C.劳动关系主体一方消灭 D.劳动合同约定的终止条件出现 E.劳动者辞职 7.在某企业工作15个月（其中试用期5个月）的员工赵某，与企业就变更劳动合同达不成一致意见，企业解除与赵某的劳动合同。解除劳动合同前一年该企业的月平均工资为600