2012年深圳瑞鹏宠物医院投资管理有限公司招聘简章(大专).docVIP

深圳市瑞鹏宠物医院投资管理有限公司 2012届校园招聘简章 一、公司简介 深圳瑞鹏宠物医院成立于1998年，是深圳成立最早的宠物医疗机构之一。经过十多年的稳步发展，瑞鹏现拥有18家直营门店，是中国直营门店最多的宠物医院，营业总面积一万多平方米涵盖：宠物的医疗、保健、寄养、洗浴、SPA、美容造型、食品及用品、娱乐休闲等服务 入职培训： 在新员工入职后1月内，公司人力资源部统一组织入职培训，培训内容主要包括：公司简介、企业文化、管理制度、服务礼仪、工作流程、工作中的安全事项等，同时还会进行军训及拓展训练，旨在帮助新员工尽快融入公司文化。 导师辅导及岗前培训： 为了帮助新员工尽快胜任工作岗位，提高专业技能，公司对新员工实行导师管理制，指定有资质的导师为新员工拟定学习计划，辅导新员工开展工作。导师由公司人力资源部统筹选拔产生，只有经过考核合格取得导师资格人员方能担任导师。 除导师辅导外，新员工上岗后，所在分院/部门会根据岗位要求，对新员工进行必要的岗位知识技能培训，告知其应知应会内容及相关注意事项，更好地胜任工作岗位。 专业技能任职资格培训： 针对医疗、美容各级别职位的任职要求，公司建立了基于任职资格的培训模式，对不同职位开发不同教材，组织开展相应的培训，旨在帮助员工不断提升工作技能。 公共技能培训： 由公司人力资源部统筹组织，在分析内部培训需求的基础上，就员工通职技能如服务礼仪、沟通