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2015年四川遂宁市遂州英才招揽行动引进人才招聘考试内容 2015年四川遂宁市遂州英才招揽行动引进人才考试公告、报名注意事项、职位表等最新资讯及免费备考资料请点击 考试或考核 　　1.内容：主要考察报考者的业务知识、工作能力、综合素质等。 　　2.时间、地点及要求：应聘事业单位工作人员详见具体招聘公告;应聘企业单位工作人员可通过报名邮箱与用人单位约定面谈时间、地点及相关事宜。 　　聘用 　　事业单位按事业单位公招程序及有关规定，确定拟聘用人员，占本单位事业编制，签订《聘用合同》;企业单位可根据人才需求和工作实际，适时与应聘人员签订用工合同。聘用人员除按规定享受本公告所列优惠政策外，其他津补贴及福利待遇按遂宁市各级企、事业单位现行政策执行。 聘用人员为应届毕业生的，须于7月31日前(上半年招聘的应于2015年7月31日前，下半年招聘的应于2016年7月31日前)取得招聘岗位所需的毕业证等证件，后与企、事业单位签订正式合同。 招聘范围、对象及方式 　　(一)招聘范围：面向全国 　　(二)招聘对象 　　1.事业单位： 　　(1)高层次人才：普通高等教育全日制研究生毕业并取得硕士及以上学位，或具有副高(区县可放宽到中级)及以上专业技术职称的人员，具有国家教育部认可的硕士研究生及以上同等学历学位的海外留学回国人员。 　　(2)急需短缺专业技术人才： 　　①艺术类：符合川人发〔2007〕43号文件规定，取得相应专业本科及以上学历，或相应中级及以上专业技术职称且从事舞蹈、音乐等工作的艺术专业技术人才。 　　②体育类：符合川人办发〔2007〕355号文件规定，取得奥运会、奥运项目世界单项运动会前八名，非奥运项目世界单项运动会、亚运会、全运会前六名，全国冠军赛、锦标赛前五名，全国城运会、青少年运动会前四名，省运会、全国少数民族运动会等前三名;具有国家一级及以上运动员称号;省级优秀运动队退役的运动员。 　　③教育类：符合川教〔2010〕217号、川教〔2013〕44号文件规定的教育部直属师范大学、四川省属高等师范院校的免费师范生。 　　④卫生类： 　　符合川委办〔2014〕7号、川人社办发〔2014〕263号文件规定以下考核招聘条件之一的： 　　市及以下卫生事业单位可考核招聘取得相应本科专业(方向)的普通高等教育全日制(含普通高等院校成人教育全日制脱产班，下同)大学本科学历，并取得学士学位，且年龄在35周岁及以下的人员。 　　县级及以下卫生事业单位还可考核招聘年龄在35周岁及以下且符合以下条件之一的人员：取得普通高等教育全日制大学本科及以上学历，且具有执业医师资格证书;取得省级及以上卫生计生行政部门颁发的《住院医师规范化培训合格证书》。 　　乡镇医疗卫生事业单位还可考核招聘符合以下条件之一的人员：取得大专及以上学历的医学类专业人员;取得执业(助理)医师资格证书、且距国家法定退休年龄10周年以上的人员。 　　市、县(区)所属精神卫生专科医院(中心)还可考核招聘年龄在35周岁及以下且符合以下条件之一的人员：取得执业医师资格证书;取得医学类专业普通高等教育全日制普通班大学本科学历和学士学位，其中取得护理专业的学历可放宽到大专及以上。 　　(3)一般人员：大专及以上学历的高校应届毕业生或符合岗位条件要求的社会在职人员和非在职人员。 　　2.企业单位： 　　(1)高层次人才：普通高等教育全日制研究生毕业并取得硕士及以上学位，或具有副高(区县可放宽到中级)及以上专业技术职称的人员，或在国内外知名企业、科研单位及相关机构关键岗位5年以上从事研发或管理工作经历，以及具有国家教育部认可的硕士研究生及以上同等学历学位的海外留学回国人员。 　　(2)急需短缺专业技术人才和技能人才：取得相应学历、职称资格、执业资格，或有一定技能并符合岗位条件要求的社会在职人员和非在职人员。 　　(三)招聘方式 　　1.事业单位招聘按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试、考核的方法进行。 　　(1)考试招聘：公开招聘事业单位一般工作人员，主要采取考试的方式进行，分为笔试和面试; 　　(2)考核招聘：公开招聘事业单位高层次、短缺人才，采用结构化面试、实际技能操作测试或两者相结合的方式进行。 　　2.企业单位招聘主要通过面谈、座谈、面试等方式，实行双向选择、直接考核、择优聘用。 　　政策待遇 　　(一)引进到企业的我市产业发展急需的获得省部级自然科学奖、科技进步一等奖项目的前五名完成者;世界企业500强、中国企业100强或行业前 10名的企业高级经营管理人才，与用人单位签订5年工作合同并落户遂宁的，由同级财政发放20万元安家补助费，每年补助生活补贴12000元。 　　引进到企业的博士、正高专业技术职务任职资格人员，与用人单位签订5年工作合同并落户遂宁，在我市工作满3年并购买住房的，由同