企业用工成本管控实务课件.pptVIP

引言 随着《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《职工带薪年休假条例》及《社会保险法》等法律法规的出台和执行，有关工作时间、休息休假、加班费、经济补偿金及社会保险等方面的问题日益引起广大劳动者和用人单位的重视。 我国已成为全球工时最长国家之一，人均劳动时间超过日本和韩国； “加班”成为多数企业存在的普遍现象； “社保”开始成为员工普遍的追求； 2008年《劳动合同法》颁布以来，超过80%的劳动争议案件会涉及工资、加班费、经济补偿金及社保。 随着近几年在全国范围掀起的“涨薪潮”，从2008—2012年，员工工资上涨以及社会保险等福利的增加，让企业的用工成本增长接近20%。 2008年以来的新劳动法律法规 《中华人民共和国劳动合同法》2008年1月1日施行 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》2008年9月3日施行 《企业职工带薪年休假实施办法》2008年9月18日施行 《职工带薪年休假条例》2008年1月1日施行 《中华人民共和国就业促进法》2008年1月1日施行 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》2008年5月1日施行 《劳动人事争议仲裁办案规则》2009年1月1日施行 新《工伤保险条例》2011年1月1日施行 《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》 2011年1月1日起施行 《中华人民共和国社会保险条法》2011年7月1日施行 《最高人民法院关于审理劳