干部综合考试试题(各级文员B).docVIP

2007年讯茂文员类综合考试试题 【说明：本试卷适用于商务文员/助理、出纳、核算员、报关员、采购员、部门文员、文控员、人事文员、总机文员、成控文员、MC、PC、跟单员、编码员、物料员（包括储备文员）】 部门： 姓名： 学历： 职务： 考分： 一 不定项选择题 （每题有四个备选项，其中每题至少有一个答案是正确的，选错、多选、少选不得分。各考生可从28道小题中任意选20道题，选对得3分。余下的6道小题为选作题，选对得3分。） 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 BD D ABC ABC A ACD A C ABC C C D B A 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 ABCD 无答案 无答案 AB ABCD A A ABCD A D ABC A A A 1.以下关于我们讯茂表述正确的是： A我们公司的全称是“深圳市讯茂电子有限公司”。B企业类型：中外合资企业（台资）。 C公司创办于1997年1月31日。D 数码系列产品、电源系列产品和LED应用系列。…..符合这个规律的四位数是： A. 0、6、8、10 B. 2、4、6、10 C. 0、4、8、12 D. 10、12、14、16 3.以下文件分类正确的是：1BOM单；2.SOP；3工艺作业指导书；4合同评审记录；5生产计划；6检验规范；7抽样标准；8物料请购单；9电话明细表；10通告/联络单；11工作协助单；12核达提供丝印图；13.供应商报价单；14.样机 A属于三级文件的：1.2.3.5.6.7.9.11. 12. 14 B属于外来文件的：12.13.14 C无法确定的：4.8.10 D.样机不是文件。 4.关于“黄金分割点”的说法正确的是： A把一条线段分割为两部分，使其中一部分与全长之比等于另一部分与这部分之比。人们把这个比例的分割点，叫做黄金分割点。 B其比值是一个无理数，用分数表示为√5-1/2，取其前三位数字的近似值是0.618。 C黄金分割奇妙之处，在于其比例与其倒数是一样的，即1/0.618=1.618。 D“黄金分割”这个词，最先来源于“分割黄金”的一种技术。 5. 用瑞星杀毒软件查杀病毒时如果发现病毒，可以选择自动清除病毒，自动禁止使用文件，自动删除带毒程序和（ ）等方式。 A自动关闭带毒程序 。B询问后处理。 C自动退出瑞星软件 。D自动重启操作系统。 6.关于爱岗敬业的说法正确的是： A爱岗敬业有助于公司和社会发展，但往往与个人利益相矛盾。 B现代社会提倡人才流动，爱岗敬业正削弱它的价值。 C爱岗敬业要树立终身学习的观念。 D发扬螺丝钉精神是爱岗敬业的重要表现。 7.一份文件是否处于受控状态，一般要具备以下七个条件，其中最为重要的四个条件是： ①是否有唯一的文件编号；②特定审批人是否审批；③是否规定发放范围；④发放时是否有受控标志；⑤发放时是否作发放记录；⑥文件更改是否受控；⑦作废文件能否识别并隔离存放。 A②③⑤⑦ B①②③④ C①②⑤⑦ D②⑤⑥⑦ 8.关于信息的说法哪种最准确完整的说法是： A信息只指一般的行情消息。B信息就是新闻消息。 C信息的概念非常广泛，从不同的角度对信息可下不同的定义。 D信息（Information），广义地讲，它是信号的模拟型或其符号的集合。 9.公司质量方针：“群策群力，追求卓越品质；尽善尽美，提供满意服务。”理解正确的是： A群策群力：所有部门/公司全员一同参与品质保证。 B追求卓越品质：所追求的品质满足客户甚至超越客户的期望。 C尽善尽美：品质水准零缺陷为最高品管境界。 D提供满意服务：市场部提供使客户满意度高的售后服务。 10.在我们做进出口C确定协作关系，是指令、指导、提示，还是配合或其他。 D关键是最大限度地把事情做好，行政级别不是决定因素。 16.假如你所具备的知识水平和工作能力比某些老员工要高的多，而且工作也比他们多，但你的工资却比他们少。在这种情况下，你会采取哪一种方法： A直接向部门经理提出加薪要求，达到你的要求后再继续努力工作。????? B如果不能实现加薪要求，就和公司解除劳动合同，并承担相应的解约责任。 C不过分在乎眼下的个人利益，相信只要勤奋工作，加薪是迟早的事情。 ?D如果不能实现加薪要求，在劳动合同有效期限，那一份工资做一份事，没有必要做的更多。 17.小明和小红都喜欢吃巧克力，妈妈给他们一人一块说：可以马上吃，也可等她回来吃，等她回来吃的会额外奖励一块，结果小明立刻吃了，小红等妈妈回来才吃，受到奖励。你的看法是： A很赞成小明的做法。B很赞成小红的做