建筑施工.安全管理制度.docVIP

为了适应新时期建筑业变革和安全生产的发展要求，贯彻执行“安全第一、预防为主”的安全生产方针，杜绝重大伤亡事故的发生，努力提高安全生产管理水平，实现安全管理工作的标准化、规范化、使安全事故发生率降到最低。根据国家有关安全生产法律、法规、规范、标准及“管生产，必须管安全，安全生产人人有责”的原则，结合项目部的实际情况，制定本制度。 一．建立健全安全生产管理体系 1．健全组织机构 ①．建立由项目经理主导、管生产的副经理负责的安全生产、管理领导小组； ②．建立以项目经理、副经理、技术负责人、项目安全员、施工员、各班组长组成的安全生产教育、检查领导小组； ③．由项目经理、技术负责人负责编制的安全技术措施、安全技术设施及经费计划； 2．规范工作制度 ①．项目安全员负责项目的日常安全管理、检查和安全管理资料的整理工作； ②．按照“管生产必须管安全”的原则，落实施工安全生产责任制，项目经理为该项目的第一安全责任人； ③．采取定期与不定期相结合的安全检查方式； 二．安全教育与培训制度 1．根据《深圳经济特区建设工程施工安全条例》第二十三条规定，施工企业应当建立员工安全教育培训制度，未经安全教育、培训的员工不得上岗作业； 2．开展新工人入场前的三级安全教育（即：公司、项目部、施工班组）工作，根据“三级教育登记表”的内容，逐级进行教育，在获得上一级教育签名后，才可进行下一级教育，在获得三级教育签名后，才可安排上岗。 3．广泛开展安全生产、文明施工的宣传教育，使职工充分认识安全生产和文明施工的重要性和必要性，作到既安全又文明，牢固树立“安全第一”的思想，自觉遵守各项安全生产法规和企业规章制度。 4．建立经常性的安全教育和培训考核制度，以《建筑安装工人安全技术操作规程》和《深圳市建筑劳务工安全教育培训考核教材》为主要教育内容，并辅以国家“一标三规范”的学习和应用，适时对工人进行考核，形成“人人学安全、人人懂安全、人人要安全”的良好局面，牢记“安全生产、人人有责”，做到“三不伤害”。 5．加强特种作业人员的安全技术培训、考核、管理工作，提高特种作业人员的安全生产觉悟和操作技能。 6．采用新设备、新工艺和工人调换工作岗位时，要对操作者进行新技术操作培训和新岗位安全教育，内容包括安全技术知识、新设备性能、操作方法、操作规程、安全注意事项等，并经考核合格后，才可上岗，未经教育、培训和考核合格的不得上岗作业。 7．组织相关管理人员参与相应的安全教育和业务培训，提高业务和管理水平，熟悉安全技术知识，做好安全管理工作。 三．安全技术交底制度 1．根据单位工程的特点，实施分部、分项工程安全技术交底制度。 2．工程开工前，项目技术负责人要根据“施工组织设计（方案）”将工程概况、工程特点、施工工艺以及安全技术措施等向全体施工人员进行详细交底，对重点部位还要进行单独的安全技术交底。 3．各分部分项工程在施工前，项目技术负责人要根据其作业部位、作业环境、施工特点、施工工艺进行有针对性的安全技术交底，交底人和被交底人必须在安全技术交底卡上签字。 4．采用新技术、新工艺、使用新设备时，项目技术负责人要将新的操作方法及注意事项进行详细的安全技术交底，必要时聘请有操作经验的人员进行示范操作。 四．班前安全活动制度 1．开展班前安全活动，是安全管理的一个重要环节，有利于提高职工的安全意识，及时解决施工中存在的安全隐患，预防和减少安全事故的发生。 2．在班前安全活动中，施工负责人或技术负责人应将该班工作向班组长进行详细的布置，并做好施工日记和安全技术交底记录。 3．每个班组每天上班前15分钟，由班长认真组织全班人员进行安全活动，总结前一天安全施工情况，结合当天任务，进行分部分项的安全交底，并做好交底和记录。 2．对新工艺、新技术、新设备或特殊部位的施工，应组织对安全技术操作规程及有关资料的学习。 3．对班前使用的机械设备、施工机具、安全防护用品、设施、周围环境等要认真进行检查，确认安全完好，才能使用和进行作业。 4．班组长每月5日前要将上个月安全活动记录交给安全员，安全员检查登记并提出改进意见之后交资料员保管。 5．职工在活动会上要大胆发言，提出安全生产及文明施工的建议，相互交流安全生产经验，分析事故原因，吸取事故教训。 五．安全防护制度 1．凡进入施工现场人员必须戴好安全帽，机械女工须戴女工帽，高处作业人员必须系安全带，穿软底防滑鞋。 2．外脚手架必须张挂密目式安全网，架体高度自二层平台起每隔9米，必须设外挑防护棚，架体内自二层平台起每隔三步架必须铺设防护隔离挡板，施工层必须满铺脚手板，架体与建筑物间距大于200㎜必须加铺防护隔离板。 3．楼梯口、电梯口、通道口、预留洞口、坑井边、阳台楼板边、屋面周边等部位，必须设置可靠的防护栏杆、门和防护棚。 4．各种机械设备的传动部位必须做到“轮有