阳光财产保险股份有限公司出单员管理暂行办法(发文稿).docVIP

阳光财产保险股份有限公司 出单员管理暂行办法 目 录 第一章 总 则 2 第二章 管理模式 2 第三章 招聘录用 5 第四章 职业生涯发展 6 第五章 绩效考核 9 第六章 薪酬福利 14 第七章 培训管理 15 第八章 职业准则 17 第九章 附则 18 第一章 总 则 为提高承保信息数据质量，实现“真实、规范、高效”的出单管理工作目标，规范公司出单员管理，提升出单员的专业技能和工作效率，特制定本办法。 本办法适用于全系统专岗出单员和以出单为主岗的综合柜员。 第二章 管理模式 出单管理架构 （一）出单垂直管理体系 1．总公司设立出单管理部，负责全系统的出单管理工作。 2．分公司设立出单管理部，负责本机构及辖区内三、四级机构的出单管理工作，接受总公司出单管理部的垂直管理。 3．三级机构不专设出单管理部，对于大A类、A类、B类三级机构，在本级机构业务管理部门内设置三级机构出单管理岗和单证管理岗，（其中由部门负责人、出单管理岗或单证管理岗任出单及单证管理责任人）；对于C类、D类三级机构，在本级机构销售及业务管理部内设置三级机构出单管理岗和单证管理岗（其中由部门负责人、出单管理岗或单证管理岗任出单及单证管理责任人）。 三级机构出单及单证管理责任人负责辖区内三、四级机构出单及单证管理工作，接受总公司、分公司出单管理部的垂直管理。 4．特例说明：规模较小及新设的分公司暂不专门设