淮北矿业2015年矿井瓦斯综合治理“六项指标”考核办法.docVIP

附件瓦斯综合治理“六项指标”考核为强化矿区瓦斯综合治理，保障矿区安全生产，实行“六项指标”完成情况与经营者年薪挂钩考核，制定本。 一、考核项目 瓦斯综合治理“六项指标”： 1、保护层开采面积； 2、瓦斯治理巷道工程：考核顶底板瓦斯抽采巷道工程和主要通风巷道工程； 3、瓦斯治理钻孔工程：考核顶（底）板穿层钻孔工程、顺层钻孔工程和石门揭煤预抽（排）钻孔工程； 4、瓦斯抽采量、抽采率和预抽率； 5、瓦斯利用量、利用率； 6、“一通三防”技术管理。 二、考核办法 （一）矿井考核分类 依据矿井瓦斯治理难度，结合矿井瓦斯治理工程量，将矿井划分为A、B、C、D四个类别，分类考核。 序号 类别 难度系数 矿井名称 1 A 1.30 芦岭、祁南、杨柳、临涣、海孜 2 B 1.20 朱仙庄、童亭、桃园、许疃、 青东、袁店一井、邹庄 3 C 1.10 朱庄、杨庄、石台、涡北 孙疃、袁庄、岱河、朔里、双龙 4 Ｄ 1.00 亳州煤业（刘店）、袁店二井 （二）考核标准 考核指标满分为100分，分类矿井评分标准见下表。 A、B类矿井评分标准表 序号 考 核 指 标 标准分值 季 度 评 分 标 准 1 保护层开采面积 15 完成（或超额）计划得满分；比计划每下降1%扣1分，扣完为止。未开采保护层的矿井，此项得分按其他五项指标得分率取值。 2 瓦斯治理巷道工程 15 完成（或超额）得满分；90%≤计划完成率＜100%，按完成率乘以分值计算得分；计划完成率＜90%不得分。 各单项工程之间超、亏尺不得互抵。 3 区域瓦斯治理钻孔工程 30 完成（或超额）得满分；90%≤计划完成率＜100%，按完成率乘以分值计算得分；计划完成率＜90%不得分。 各单项工程之间超、亏尺不得互抵。 4 瓦斯抽采量、抽采率 15 完成（或超额）瓦斯抽采量、抽采率计划得满分；瓦斯抽采量、可利用瓦斯抽采量比计划每下降1%扣2分，扣完为止；抽采率低于计划的各扣5分。 5 瓦斯利用量　　　 10 完成（或超额）利用瓦斯量计划得满分，比计划每下降1%扣2分，扣完为止。 无瓦斯利用的矿井，此项得分按其他五项指标得分率取值。 6 “一通三防”技术管理 15 按《关于印发淮北矿业集团公司“一通三防”技术管理标准及检查考核办法的通知》(淮矿通〔2009〕286号) 文件考核 。 说明 计划完成率=工程实际完成量÷工程计划量×100% C、D类矿井评分标准表 序号 考 核 指 标 标准分值 季 度 评 分 标 准 1 瓦斯治理巷道工程 35 完成（或超额）得满分；90%≤计划完成率＜100%，按完成率乘以分值计算得分；计划完成率＜90%不得分。无计划的矿井，此项得分按其他有计划项得分率取值。 各单项工程之间超、亏尺不得互抵。 2 瓦斯治理钻孔工程 15 完成（或超额）得满分；90%≤计划完成率＜100%，按完成率乘以分值计算得分；计划完成率＜90%不得分。无计划的矿井，此项得分按其他有计划项得分率取值。 各单项工程之间超、亏尺不得互抵。 3 瓦斯抽采量、抽采率 20 完成（或超额）抽采量、抽采率计划得满分；抽采量比计划每下降1%扣2分，扣完为止；抽采率低于计划的各扣5分。无计划的矿井，此项得分按其他有计划项得分率取值。 4 “一通三防”技术管理 30 按《关于印发淮北矿业集团公司“一通三防”技术管理标准及检查考核办法的通知》(淮矿通〔2009〕286号) 文件考核。 说明 计划完成率=工程实际完成量÷工程计划量×100% （三）考核方法 瓦斯综合治理“六项指标”月度通报，考核1、保护层开采工程 （1）完成年度保护层开采工程计划此项得满分； （2）保护层开采工程年度考核分值=∑保护层开采工程季度考核分值÷4； （3）保护层开采工程季度考核分值按评分标准取值计算。 2、瓦斯治理巷道工程、瓦斯治理钻孔工程 按单项工程分季度考核，年度累计考核兑现。 （1）年度考核分值计算 瓦斯治理巷道（钻孔）工程年度考核分值=∑瓦斯治理巷道（钻孔）工程季度考核分值÷4。 （2）季度考核分值计算 ①瓦斯治理巷道工程季度考核分值=（顶底板瓦斯抽采巷道工程季度考核分值+主要通风巷道工程季度考核分值）÷2。 顶底板瓦斯抽采巷道工程季度考核分值=∑单项工程季度考核分值÷单项工程处数； 主要通风巷道工程季度考核分值=∑单项工程季度考核分值÷单项工程处数。 ②瓦斯治理钻孔工程季度考核分值=（顶底板穿层钻孔工程季度考核分值+顺层钻孔工程季度考核分值+石门揭煤预抽（排）钻孔工程季度考核分值）÷3。 顶底板穿层钻孔工程季度考核分值=∑单项工程季度考核分值÷单项工程处数； 顺层钻孔工程季度考核分值=∑单项工程季度考核分值÷单项工程处数； 石门揭煤预抽（排）钻孔工程季度考核分值=∑单项