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一是充实了医院感染管理组织。调整了感染管理委员会及科室感染监控小组成员，增加了感染专职人员，三级感染管理组织基本履行了管理职责，发挥了应有的作用。 二是强化了医院感染发病率监测。开展了ICU、NICU、骨科、神经内科等医院感染监测，强化了对呼吸机相关性肺炎、留置尿管相关尿路感染、留置血管内导管所致血行感染、血液透析相关感染、高位新生儿医院感染、多重耐药菌感染的监测与控制工作。 三是认真落实消毒管理及手卫生。定期对无菌物品、使用中的消毒液、一次性医疗用品、各类物表进行了抽查；每月对各科室洗手液、手消毒剂领用量进行了核查，并到临床现场查看手卫生执行情况，将消毒效果及手卫生执行情况与奖励工资挂钩，提高了科室的消毒管理及手卫生的执行力。 厚德 敬业 和谐 创新 厚德 敬业 和谐 创新 狠抓内涵建设，医疗质量显著提高 7、不断推进医院重症医学科的建设。医院先后建设了综合重症医学科（ICU），新生儿重症监护病房（NICU），神经内科重症监护病房（NCU），心血管内科重症监护病房（CCU），呼吸重症监护病房（RICU），急诊重症监护病房（EICU），形成了较为完成的重症救治体系，大大提高医院对急危重症患者的救治能力。 狠抓内涵建设，医疗质量显著提高 信息化水平稳步提升 近年来，医院先后投入500余万元用于中心机房改造，服务器的维护更新。在原有HIS系统的基础上，在全县率先实行了电子病历系统，先后建立并完善了LIS系统，PACS系统，临床诊疗信息，静配中心信息化管理，费用管理，合理用药，医保、新农合系统等多个模块。目前，全省最为先进的手机医护无线查房系统和OA自动化办公系统已陆续开始运行。 精神文明及文化建设成效显著 医院以“创先争优”、“三治三提”推进作风建设专项活动为主线，结合“医院民主行风评议”活动的开展，进一步加强精神文明建设和医德医风教育。医院先后开展了庆祝5.12国际护士节，庆祝东院区启用文艺演出、“六一”前夕慰问住院儿童，住院患者家属座谈会、党员志愿者学雷锋义诊帮扶等一系列活动，设立了“创先争优”、“三好一满意”活动文化墙，开办了“民权医苑”院报，建立了医院网站，丰富了职工的业余生活，提高了职工的凝聚力、向心力，增强了职工爱院、爱岗、爱病人的责任感和敬业精神。 今后五年医院的主要工作 发展思路 以科学发展观为指导，坚持以人为本，以病人为中心，按照“两综合、一专科、一中心”的战略发展布局，着力提升医疗质量、科技创新、人才队伍、学科建设水平，不断加强内涵建设力度，加快基础设施建设步伐，努力实现医院持续、稳定、健康、有序发展。 厚德 敬业 和谐 创新 厚德 敬业 和谐 创新