人才培养的主要策略和办法.pdfVIP

化学药品，她母亲所在的研究 意后 ，他们又暂时被 “借”了回 更多的零件只能用蠕墨铸铁 ， 所给予了大力支援。膀大腰圆 来，又经过近半年的苦战，一共 因此，成功实施蠕墨铸铁缸盖 的炉长李新 ，是小组里 “关键时 进行了上百次的试验，我们终 项 目是完成明年生产任务和与 刻顶得住的人”；每逢开炉时， 于取得了阶段成果。后来，同学 西德顺利合作的唯一出路。”此 作为粘结剂的卤水蒸汽便呛得 们陆续回到了工作单位 ，我们 时此刻，刘觉留学海外，其它试 人喉咙发干、喘不上气来 ，但他 也把实验放到了北京内燃机总 验组成员也都工作在各 自的岗 总是坚守在岗位上；出炉后加 厂，结合生产进一步进行研究。 位上，但我相信，当看到 自己辛 料时，火红的炉膛烤得人流油， 1980年 9月 12日，北京 勤努力取得的成果为一个大厂 他也总是在最前面操作。民族 内燃机总厂办公室里坐满 了 所认识和采纳，并用于升级换 学院白族教授的儿子杨大平被 人，陈以畴总工程师宣布：“由 代新产品时，他们一定也会与 认为是 “越干越好”的组员；有 于北工大和我厂合作试制蠕虫 我一样激动欣喜。后来 ，这项成 一 次，他因事向我请了一天假， 状石墨铸铁缸盖项 目获得了成 果获得了国家专利，还应用到 然而休假前一天晚上他悄悄独 功，现决定扩大到生产规模进 了北京第一纺织机械配件厂的 自来到实验室磨金相，一直磨 行试验 ，如果正常，明年开始投 纺织机齿轮等产品上。 到深夜 ，直到把第二天该干的 入批量生产 。”接着他又谈了此 事物总是这样 ，当其规律 活干完了，不给同志们增加一 项试验对于北 内的意义：“月前 被发现后往往并不觉得如何深 点负担。…… 北至佳木斯 ，西到西藏高原，都 奥和了不起，但是，从未被发现 时间一天天过去了，当我 需要我厂生产的增压高马力柴 到发现的过程，却需要人们付 们的试验正进行到进退维谷、 油机，而普通铸铁缸盖已难以 出多么巨大的劳动和智慧呵! 困难重重的时候，同学们毕业 胜任这一工况条件，而且，我们 了。在征得各 自工作单位的同 将与西德合作的新型产品中有 (苏应龙／北京工业大学) 人才培养的主要策略和办法 现代企业的生存与发展， 现他们有一个共 同的苦恼—— 在此，笔者与大家分享一点 自 成功的理由需要若干条，而失 企业缺乏优秀的中高级人才 ， 己的体悟。 败的原因只需要一个。在若干 从而使其发展受到很大的限 树立正确的人才理念和培养理念 致使企业失败或被动衰退的因 制；而且 ，外面的优秀人才招不 改革开放三十年来，我 国 素中，人才资源的因素更是重 来，招来 了也不易安下心、扎下 的市场竞争机制越来越成熟 ， 中之重 。 根，同时 自身又很难培养出适 已有的共识是：核心竞争力来 一 流的企业源于卓越的服 用人才来。 自产品和服务的创新，而这两 务，卓越的服务源于优秀的员 出现这个 问题是很正常 个创新离不开人才。然而，提到 工，企业之间的竞争从根本上