x年度效能目标管理重点工作月考核内容及考评细则.doc

2015年度效能目标管理重点工作月考核内容及考评细则 处室：办公室 考核 内容 分值 考核细则及评分标准 备注 共性 指标 · 20分 8 1、信息调研：①10月31日前，完成并被局机关采用的调研报告或论文不少于1篇（2分）；②每2月被《宁夏安全生产信息》、《宁夏安全生产》杂志、总局网站、、宁夏新闻网采用的信息不少于5条（3分）；③全年被中办、《总局要情》、区党委政府办公厅、《中国安全生产报》、《宁夏日报》等媒体采用的信息不少于18条（3分）。 除了“评分标准”注明的扣分办法外，其它考评按照： ①按照《考核办法》，工作过程和工作结果赋分，原则上各占50%，其中，工作结果月“考评”占50%； ②工作结果圆满完成、基本完成、完成率低于60%（含）的，分别得分100%、80%、50%； ③未完成节点任务不得分，过期不补； ④量化指标，按比例扣分。 ⑤专项整治安排，以3个月为限，不超过4个月。 5 2、机关党建工作（5分）：依据机关党委工作安排，每2月进行一次考核。 7 3、落实企业安全生产主体责任年目标任务：依据《2015年落实企业安全生产主体责任年活动方案》工作节点考核。 个性 指标 · 35分 15 1、政务管理：①办文（2分）。全年下行文数量同比去年下降5％，按双月平衡；②公文流转（2分）。因文件处理、流转催办不及时，贻误工作的，1次扣0.5分；③办会（2分）。出现失误的当月不得分；④建立周报月督制度（6分）。每周编印《重点工作周报》，每月对党委政府总局重要会议和文件精神落实与领导批示件办理、来信来访事项办理、人大政协提案办理、民族团结、电子政务、保密档案及信息调研报送、安全监管改革发展等全局性重点工作事项落实情况督办、通报1次。⑤对全区安全信息进行调研（3分）。 6 2、组织人事管理：①干部选拔任用、岗位调整、工作人员转正、晋级、调资等；在会议研究后30个工作日内办理完成（3分）。②落实考勤制度（3分）。每2月督办、统计、通报1次全局的考勤登记及工作纪律情况。 6 3、机关事务：①综合治理（安保等）措施落实（2分）。因管理不善发生事件的，视情节扣0.2分以上；②公车管理（2分）。因管理不善影响工作的，1次扣0.2分；发生一次伤害责任事故的，视情节扣0.5分以上；③后勤服务及食堂管理（2分）。因管理不善误时误事、发生饮食安全等问题的，视情节扣0.2分以上；。 4 4、教育培训。①一季度制定《方案》和《办法》（1分）；②三月份进行企业安全生产主体责任年辅导员培训（1分）③二、三、四季度落实培训工作，年内上机考试率达到80%，并完成90％以上执法人员的轮训任务和执法证办理，（2分） 4 5、财务、资产管理：①固定资产管理（1分）。每年进行一次资产清查，因家底不清、资产台账管理混乱，造成损失的，视情节扣0.2分以上；②每年1次，通报财务、资产管理情况（0.6分）；③每2月对“三公经费”控制情况检查、通报1次（2.4分）。 重点 工作 · 20分 10 办公楼手续办理：① 4月制定办公楼产权方案（1分）②协调发改委落实资金，5月底前资金落实到位（2分）③6月进行验收（2分）④10底前办结手续，并资料全部归档（5分）。 10 2、能力建设：①办公自动化网络系统建设，网页改门户网站（2分），6月底前试运行（3分），7月底前投入运行（4分）②3月15日前，制定相关项目指标落实《方案》或《办法》（1分） 创新 项目 · 5分 5 2015年度效能目标管理重点工作月考核内容及考评细则 处室：规划科技与政策法规处 考核 内容 分 值 考核细则及评分标准 备注 共性 指标 · 20分 8 1、信息调研：①10月31日前，完成并被局机关采用的调研报告或论文不少于1篇（2分）；②每2月被《宁夏安全生产信息》、《宁夏安全生产》杂志、总局网站、、宁夏新闻网采用的信息不少于5条（3分）；③全年被中办、《总局要情》、区党委政府办公厅、《中国安全生产报》、《宁夏日报》等媒体采用的信息不少于18条（3分）。 除了“评分标准”注明的扣分办法外，其它考评按照： ①按照《考核办法》，工作过程和工作结果赋分，原则上各占50%，其中，工作结果月“考评”占50%； ②工作结果圆满完成、基本完成、完成率低于60%（含）的，分别得分100%、80%、50%； ③未完成节点任务不得分，过期不补； ④量化指标，按比例扣分。 ⑤专项整治安排，以3个月为限，不超过4个月。 5 2、机关党建工作（5分）：依据机关党委工作安排，每2月进行一次考核。 7 3、落实企业安全生产主体责任年目标任务：①3月底前制定下发《2015年落实企业安全生产主体责任年活动通知》及《考核办法》（1分）；②按节点进行督办考核、通报情况