x年机关作风建设实施方案.docVIP

2014年机关作风建设实施方案 根据2014年省级机关作风建设大会精神，结合我局实际，现就2014年机关作风建设主要工作实施方案安排如下： 一、着力巩固和扩大教育实践活动的成果 1．持续抓好机关作风突出问题整改落实。对教育实践活动中确定的整改事项，各责任单位要细化整改方案，明确责任人和整改时限，一项一项抓好落实，认真负责地兑现承诺。切实解决安全监管监察“五个了之”现象。对已经整治纠正的事项，要持之以恒，防止反弹；对“四风”变异现象、尚未整治和新出现的问题，要始终保持警觉、紧盯不放、坚决整改。（牵头处室：人事培训处、监察室，责任处室：各相关处室、单位） 2．组织开展整改落实情况“回头看”。今年上半年，要对整改落实情况进行一次“回头看”，着重看整改措施是否得到真正落实、“四风”突出问题是否得到真正整治、整改成效群众是否真正满意。对群众不满意的要进行补课。（牵头处室：人事培训处，责任处室：各处室、单位） 二、认真贯彻执行作风建设各项制度规定 3．加强学习宣传教育。牢固树立执政为民的宗旨意识，对中央、省委、国家总局和省局党组在教育实践活动中出台的相关制度规定，要继续通过局党组中心组和各党支部（党委、总支）学习会等形式，加大宣传教育和贯彻落实力度，引导各级党组织和广大党员干部准确把握制度规定的精神实质，明确具体要求，充分发挥制度规定的刚性约束作用。以解决突出问题为导向，健全常态化督促检查机制，规范作风行为。（牵头处室：机关党委，责任处室：各处室、单位） 4．带头严守组织纪律。各级党组织和领导干部既要带头严守组织纪律、自觉接受批评监督，又要不怕得罪人，对违反纪律、违反制度的人和事敢于批评。党员领导干部要认真执行双重组织生活制度，以普通党员身份参加支部活动，真正让经常性监督和批评成为增强组织纪律性的有效途径。（牵头处室：监察室、机关党委，责任处室：各处室、单位） 5．加大内部管理、监督检查和惩处力度。要加强对作风建设情况的日常跟踪监督管理，加大明查暗访力度，对贯彻落实中央八项规定、中央《党政机关厉行节约反对浪费条例》、省委十项规定、省委省政府《关于加强对党员干部作风建设情况监督检查的办法》以及国家安监总局七项专项整治和省局整改作风有关规定措施等情况进行监督检查。对存在的问题和作风投诉进行整改落实，对违反制度的行为予以严肃惩处。把严明纪律作为作风建设的重要内容，教育引导党员干部任何时候任何情况下都要自觉接受纪律约束，以铁的纪律保障制度规定的执行。（牵头处室：监察室，责任处室：各处室、单位） 三、继续深化领导干部下基层“三解三促”活动 6．丰富创新活动形式。要认真贯彻落实《关于推进省级机关“三解三促”活动制度化常态化的意见》和《关于2014年在处以上领导干部中开展专题读书调研活动的通知》，全面推进“安监一线工作制度”，进一步创新活动方式、丰富活动内涵。积极推进“三解三促”项目化管理，推动形成活动成果。（牵头处室：机关党委，责任处室：各相关处室、单位） 7．精心组织活动。要按照局党组的具体要求，结合安全监管监察工作实际，制定切实可行的活动方案并认真组织实施。要加强调研成果应用，定期梳理分析基层群众和驻点干部的意见建议，提出重点问题的解决措施，推动调研成果转化为决策成果、制度成果和实践成果。（牵头处室：机关党委，责任处室：各相关处室、单位） 8．强化服务保障。省级机关作风办已建设电子台帐系统，及时编发活动《简报》、《专报》，汇编民情日记、活动经验体会，宣传交流“三解三促”活动的好经验好做法，各活动专题调研组要按照局党组《关于在局机关处以上领导干部中深入开展“三解三促”和专题读书调研活动的方案》及时报送相关材料和活动信息。（牵头处室：机关党委，责任处室：各相关处室、单位） 四、积极促进作风建设与绩效管理的有机融合 9．积极探索机关作风建设与机关绩效管理相互融合的有效途径和方式。根据省委办公厅、省政府办公厅《关于加强机关绩效管理的意见》精神，探索机关作风建设与机关绩效管理相互融合的有效途径和方式，做到目标一致、各有侧重、有机衔接，共同促进机关整体效能和服务水平的提高。（牵头处室：人事培训处，责任处室：各处室、单位） 10．组织开展机关作风评议活动。认真探索作风建设的评议评价方式，力求公开公平公正，并将评议结果作为机关绩效管理考核评估的重要依据。（牵头处室：机关党委，责任处室：各处室、单位） 五、进一步做好作风建设组织领导工作 11．健全作风建设组织机构和工作机制。机关各级党组织“一把手”要对作风建设负总责，既要坚持以身作则、率先垂范，又要坚持严抓严管、真抓真管。要建立健全作风建设制度规定，明确工作机构，指定专人负责。要把加强作风建设摆上本部门本单位各项工作的重要位置，认真制定实施计划方案，明确目标要求和领导责任，同业务工作一起部署、一起检查、一起考核，