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“最低工资”十大典型案例解析 标签：“最低工资”十大典型案例解析 ?“最低工资”十大典型案例解析 今年4月1日起，上海市月最低工资标准从960元调整为1120元，小时最低工资标准从8元调整为9元。上海市自1993年建立最低工资制度以来，除去年金融危机外，每年都调整最低工资标准，但今年增加的数额是近年来最大的一次，增加160元，增幅达16.7%。今年最低工资调整消息发布后，人才市场报社接到不少来电来信。本文试就广大读者所关心的一些问题，通过典型案例进行解析。 解析一：“包食包住”和社保个人缴费能否算入最低工资 [案例]王小姐在某鞋厂当操作工。鞋厂规定，包食包住，月工资1000元，包括个人缴纳的社会保险费和住房公积金。近日，王小姐提出，上海市最低工资标准已调至每月1120元，她的工资也该增加了。鞋厂则认为，她的工资加上企业包食包住的费用，早就不止1120元，因而拒绝增加工资。 [说法]上海市最低工资规定虽未明确最低工资由哪些项目构成，但以反向列举法剔除了以下项目：个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金；延长法定工作时间的工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；伙食补贴（饭贴）、上下班交通费补贴、住房补贴。就此案而言，王小姐个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金，首先要从最低工资计算中剔除。2009年，全市职工月平均工资为3566元，个人缴费基数下限为