“清华大学博士后支持计划”实施办法.doc

“清华大学博士后支持计划”实施办法 —经2010～2011学年度第1次校博管会会议讨论通过— 为进一步提高博士后培养质量，吸引更多优秀博士来我校开展博士后研究，促进我校博士后工作不断发展，加速培养造就一大批具有国际化视野的战略型、创新型和复合型的高端拔尖人才，根据《清华大学博士后工作“十二五”规划》精神，特设立“清华大学博士后支持计划”（以下简称“支持计划”）。 第一条 支持计划分为两类。 A. 支持对象为在近一年内海外著名大学获得博士学位的博士毕业生，或全国百篇优秀博士学位论文获得者，且年龄一般在35岁以下。 对入选“支持计划”者，在学校博士后岗位绩效工资基础上，另提供年津贴5万元。 B. 支持对象为“985”高校应届“优秀博士毕业生”，且年龄一般在35岁以下。 对入选“支持计划”者，在学校博士后岗位绩效工资基础上，另提供年津贴3万元。 第二条 入选程序 凡符合上述支持条件的人员，一般在进站前提交“支持计划”申报材料。 1.本人按照申请清华大学博士后的要求，向院、系（所）提交申请材料（参照《清华大学博士后管理规定实施细则》），并提供相关证明材料。 2.院、系（所）博士后工作领导小组对申请人员进行审核把关。 校博士后管理办公室将初选人员报博士后管理委员会审批，并为通过审批申请者发放博士后“支持计划”入选通知。 第三条、附则 本办法自2012年1月1日起实行，由学校博士后管理办公室组