- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
Kmartamp;SEARS供应商行为准则指南(Chinese).pdf
供应商行为准则指南
供应商行为准则指南 – 第3版
2005年10月
SHC公司各供应商及生产厂:
Sears控股公司(SHC公司)旗下的各营运公司现都已实施正规的劳工达标或人权保护项目,
以帮助供应商和工厂遵守Sears公司采购准则和Kmart供应商行为准则在童工、工资、福利、
健康及安全、以及工厂保安等问题上的有关规定。
在Kmart和Sears 合并以前,Sears公司的部分股东(Christian Brothers Investment Services 、
Dominican Sisters of Springfield 、Interfaith Center on Corporate Responsibility 、Sisters of Providence-
Mother Joseph Province 、Connecticut State Treasurer’s Office等)就已开始同Sears公司就采购准则
进行了磋商,并参考了国际劳工组织制定的核心劳工准则。随着几轮磋商和合并交易的结
束,SHC公司就修改Sears公司采购准则和指导原则事宜与股东们达成了一致,并最终出台了
SHC公司供应商行为准则及指导原则。我们相信新版的SHC公司供应商行为准则和指导原则
适用于SHC公司及其经营和采购模式,并能解决股东们担心的诸多问题。
我们希望新版供应商行为准则和指导原则能有助阐明SHC认可的工作制度和工作条件。我
们期待供应商和生产厂家能遵守供应商行为准则和指导原则中的全部规定,但我们也理解
完全做到这一点在某些情况下有一定难度。有鉴于此,SHC公司将与供应商和生产厂家进
行坦率、透明的合作,并共同致力于实现持续改进。我们的目标并非终止与未达标工厂的
业务往来,而是旨在协助工厂纠正任何违规行为,以确保始终一贯地遵守供应商行为准则
的规定。如供应商或生产厂家未能表现出实现持续改进的决心或无法坦诚、透明地与我们
合作,我们将终止与这些供应商和生产厂家的往来。
请阅读供应商行为准则的具体指导原则,并了解如何改进工厂的达标水平。垂询请洽SHC
公司全球供应商审核部员工(电邮:laborc@ )。
感谢各位对我们的一贯支持。
(C) Sears Holdings Corporation All rights reserved. No part of this publication may be modified, reproduced,
distributed, transmitted in any form or by any means, displayed, transferred or sold without the express written
permission of Sears Holdings Corporation.
目录
第一条:遵守法律及供应商行为准则………………………………. 1
第二条:安全与健康 ………………………………………………. 3
第三条:童工 ………………………………………………………. 6
第四条:强迫劳工 …………………...……………………………. 8
第五条:骚扰或虐待 ……………………………………………… 10
第六条:歧视 ………………………….………………………..… 12
第七条:工作时间 ………………………………………………… 14
第八条:工资和福利 ………………………………………………. 17
第九条:结社自由 ……………………………………………….… 20
第十条:环境保护 …………………………………………………
您可能关注的文档
最近下载
- 2024年10月27日云南昭通市事业单位选调笔试真题及答案解析.doc VIP
- 讲义总结岩土工程勘察讲义.ppt VIP
- 非常规油气勘探开发地质风险评估.pdf
- 中职 图形图像处理(Photoshop CS5)PS(第7章)教学课件 高教版.ppt VIP
- 市政道路监理规划-范本.pdf VIP
- 2025海南省通信网络技术保障中心招聘事业编制人员12人(第1号)笔试模拟试题及答案解析.docx VIP
- 《飞机上应急医疗》课件——心肺复苏的流程.pptx VIP
- 中职 图形图像处理(Photoshop CS5)PS(第6章)教学课件 高教版.ppt VIP
- 抖音直播社区公约.pdf VIP
- 地质灾害治理工程施工技术规范 DB50_T 989-2020 重庆.pdf VIP
文档评论(0)