- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
PCH供应商行为准则.pdf
PCH SUPPLIER CODE OF CONDUCT
PCH 供应商行为准则
At PCH International, our core values are passion, integrity and teamwork. Our purpose is Developing
Partnerships Delivering Peace of Mind and these values stand at the core of every decision we make for the
company. We expect all of our business partners and suppliers to operate on the same principles.
在 PCH 国际,我们的核心价值是激情、诚信和团队合作。发展合作关系、彼此信任是我们的宗旨,是我们在
为公司作出每一项决策时遵循的最高准则。我们希望所有的商业合作伙伴和供应商能够遵循同样的原则。
PCH designs, creates and delivers products for the world’s leading brands. At every step in the supply chain
and associated processes, we not only comply with legal requirements, we ensure that our values and
purpose are strictly adhered to and we expect our partners to behave likewise. Wherever we operate around
the world we are guided by this Code of Conduct and we bind our contractors to these principles.
PCH 为世界顶尖品牌的产品提供设计、制造及运输服务。在供应链的每一个环节以及相关程序中,我们不仅
要遵守相关法律的规定,并且严格遵循我们的价值以及宗旨,我们期望我们的合作伙伴同样能够做到这一点。
无论何处,我们都在本行为准则下的指导下运作,我们要求合约商也遵循这些原则。
Labor and Human Rights
劳动和人权
Suppliers are committed to uphold the human rights of workers, and to treat them with dignity and respect as
understood by the international community. Recognized standards such as the Universal Declaration of
Human Rights (UDHR), Social Accountability International (SAI) and the Ethical Trading Initiative (ETI) were
used as references in preparing the Code and may be a useful source of additional information. The labor
standards are:
供应商应按照国际社会公认的标准,承诺保障员工的人权,维护其尊严并尊重他们。本准则在起草时参考了如
世界人权宣言(UDHR)、国际社会责任(SAI )以及道德贸易行动(ETI)等公认标准,而这些标准同时也是
一种有用的额外信息来源。劳工标准如下:
1. Freely Chosen Employment
Forced bonded or indentured labor or involuntary prison labor is not to be used. All work will be
voluntary, and workers should be free to leave upon reas
您可能关注的文档
- 2015年四川省会计继续教育流程.doc
- 2015年宿州市中等职业学校技能大赛职业英语技能赛项规程.doc
- 2015年最新企业会计准则会计科目.doc
- 2015年本科毕业论文设计题目汇总.doc
- 2015年河北省国家公务员时政热点:依纪治党是依法治国的保证.doc
- 2015年河南会计继续教育考试试题.doc
- 2015年注会会计张志凤第十八章---借款费用.doc
- 2015年煤矿安全质量标准化建设工作实施方案.doc
- 2015年现行建筑工程施工材料常用规范.doc
- 2015年白马港分公司“清剿火患”实施方案.doc
- Q-5STraining.ppt
- Q-HX-3-SC-01生产现场管理制度.doc
- QC小组成果—如何提高现浇结构PVC线盒预埋一次成型合格率.ppt
- QMSC卷2008版答案.doc
- sa附件22008年度外商投资企业[银行类(未执行新准则)]会.doc
- Sears供应商行为准则.pdf
- Sedex基本准则.pdf
- ST钒钛:关于鞍钢集团投资(澳大利亚)有限公司编制的Karara执行会计准则差异的鉴证报告 2011-03-16.pdf
- ST钒钛:关于鞍钢集团香港控股有限公司编制的Gindalbie Metals Ltd执行准则差异的鉴证报告 2011-03-16.pdf
- Tesco行为准则.pdf
文档评论(0)