2008年向明初级中学女工工作总结.pdfVIP

2012 年向明初级中学女工工作小结 我校女工委在党支部及工会的正确领导下，在全体教职工的支持下，坚持以 人为本，紧紧围绕学校的中心工作，坚持全心全意为女教职工服务的宗旨，全面 履行工会的各项职能，充分发挥民主参与、民主管理和民主监督的桥梁与纽带作 用，为学校的改革和发展做出了应有的贡献，现将今年女工工作小结如下： 一、加强理论学习，提升师德水平 今年我校开展了校本培训课程《正确解读“绿色指标”，用心为学生幸福成 长铺路》的专题交流活动“公正·平等·信任——建立和谐的师生关系”。此次 交流活动由历年学生综合评价最优的五位女教师代表发言，她们将自己在教育实 践中的思考与经验与大家做了分享。丁玲玲老师以一个动人的故事为例来告诉大 家，要真正了解每个学生的个性特点，唯有如此才能打开并走进孩子的心门。关 琪老师通过唐僧师徒取经的有趣比喻来表明自己的教育理念：关注每个学生，对 不同层次的学生要相应地提出有针对性的要求。傅人霞老师谈到教师只有充分容 纳每个学生，保护学生的自尊，同时提高自身的专业素质、文化修养，才能促进 师生共同发展。常瑞娟老师认为在课堂上教师要营造出轻松、民主的氛围，做到 有趣、有理、有用、有序、有效，课下则应多与学生平等交流，关心学生的身心 发展。周弘老师根据从教十多年的体会个性化地解读了自己对公正、平等、信任 的理解：教师要学会控制自己的情绪，尽量不要发火；要多和学生在一起，让学 生感受到你对他们真心喜欢；要学会换位思考，允许他们犯错。 国内外的多项研究表明：师生关系是学生学业水平的重要“影响源”。 “绿色指标”中的“师生关系指数”明确指向教师是否尊重学生，是否公正、平 等地对待学生，是否信任学生等。此次专题交流就是让向明初中的教师更加重视 建立积极、和谐的师生关系，从同伴的经验中汲取有利于融洽师生关系的方法和 秘诀，从而使向明初中拥有更多在学生的心灵上洒下点点金色阳光的优秀教师。 二、抓好教师培训，提高教学水平 学校的首要工作是教育教学，培养新时期的人才是学校的首要职责，要提高 学校教学水平就必须有一支思想素质好，业务素质强的教师队伍。工会创造一切 条件，通过组织各种活动来提高教职工的职业技能水平文化建设水平。女工委积 极协助校长室、教导处做好女教师的教育教学能力，树立终身学习的理念，把女 教师继续学习，提高综合素质作为一项重要的工作来抓，利用各种机会，积极组 织教师参加业务知识学习、业务能力培训；鼓励各学科女教师积极参加市区教育 主管部门组织的学科活动、学科竞赛，加强互相学习、互相交流的机会； 坚持 “老带青”工程，促使青年教师迅速成长。同时今年在学校行政支部支持下开展 了2012 年 “点燃读书激情，共建书香校园”教职工读书征文活动，全校每位教 职工都认真撰写，踊跃参与。 三、阳光体育活动，促进女教工身心健康 为了进一步活跃校园的文化氛围，丰富教职工的课余生活，在校工会的重视 和大力支持下，积极主动地开展形式多样的文娱和体育活动，如射门、投羽毛球、 套圈圈、飞镖、颠球、健身操、排舞、练功十八法等，确保 “每天锻炼一小时” 的体锻活动宗旨。 四、维护女教工合法权益 为了让广大女教职工感到学校的关怀，进一步激发广大教职工的工作积极 性、主动性和创造性，我校女工委会能够积极配合学校党政领导，大力开展送温 暖活动，千方百计地为教职工办实事、办好事。多为女教职员工办实事，每月发 放一张计划生育专刊，宣传健康知识；因现在年轻教师较多，且都在生育期，女 工委几位教师不厌其烦，进行孕期指导，并关心产假已满刚来上班的教师；同时 发放好各类避孕药物。对患病女教工，女工委会主动关心，解除其思想顾虑，并 帮她想办法，劝其积极治疗；对女教工家属患病，女工委也积极上门探望，让她 感到工会的温暖。 总之，本学期女工工作在校工会和学校党支部的领导下有条不紊地开展，各 方面都取得了一定的成绩。今后，我们将再接再厉，把女工工作做得更上一个台 阶。