中兴软创定制培养招募.doc

中兴软创定制培养招募 “ZTEsoft-NTC Job Program”是由中兴软创、南京南大苏富特服务外包人才培训中心（NTC）共同开发的企业定向就业培养合作项目，由中兴软创授权NTC，针对中兴软创的岗位用人需求，招募和培养一批优秀的2012届本科生，所有参加实训的学生均有机会入职中兴软创。 【Java方向】 【Testing方向】 【面向对象】2012届理工科相关专业本科生 【工作单位】中兴软创 【实训时间】20年月-2011年月（） 2011年月-2011年月025 【在线QQ】1012816002 【网站】http:// 【宣讲信息】5月25日（周三）晚18:30 九龙湖校区教七202 【学员收益】高收入、高平台、高起点 成为融合IT技能、语言能力、商务技巧的综合性人才 学习和实践软件测试专业的系统课程，掌握一线技能 体验和感受公司规范化、专业化、标准化的管理运作流程 体验和感受公司业务流程及项目开发流程 体验公司对员工知识结构、技术技能、团队合作的要求 得到来自资深专业顾问为你提供的“职业规划”指导 背景介绍 【】【】陆文溢 入职ZTEsoft 毕业于南京工业大学 “在面试的过程中最重要的有三点：(1)知识的储备，包括计算机知识的储备，交流能力的储备，(2)方向的明确，比如对求职公司的了解，对所在行业的了解(3)临场的发挥，要自信而从容，但是也不可侃侃而谈，谈论的话题的把握程度要自己控制” 解婷婷 入职ZTEsoft 毕业于南京信息工程大学 “自信而谦虚的去对待每次面试。面试是一个平等的双向选择，不要把自己定位在一个弱势的角色上，要有自信。相信自己的专业素质、相信自己的职业素养、相信自己过去的所有努力、相信有付出就一定会有回报。态度决定一切！认认真真的对待每一次面试的机会。” 朱 索 入职ZTEsoft 毕业于南京邮电大学 “面试只是一场聊天而已，适当的压力是必要的但是千万不能太过紧张。技术只是一部分，综合素质的考核也是很重要的一部分。而保证你正常乃至良好发挥的最重要素质是自信。面试中可能藏有潜在的压力测试或心理测试，所以无论面试官怎么问，都不要慌，会给面试官很不好的印象。”