中小企业企业文化建设的问题及建议（文本）.doc

中小企业企业文化建设的问题及建议 绪论 （1）、研究背景 随着知识经济和全球经济发展的需要，企业之间的竞争也愈演愈烈，企业文化的建设日渐成为企业竞争的重要因素，并影响着企业的兴衰。中小企业作为我国企业的重要形式，其文化的建设问题更是不可或缺的一部分。我国中小企业数量庞大，行业分布范围广。推动和加强我国中小企业文化建设对于提高中小企业竞争力、完善我国社会主义市场经济有着深远及重要意义。然而，当前中小企业文化建设中面临的众多问题，解决企业文化建设中与企业发展中诸多矛盾，需要我们国家政策、中小企业以及员工的共同努力。本篇主要针对国内中小企业企业文化建设遇到的一些问题进行阐述并提出了一些建议，希望能够为中小企业文化建设和发展提供参考和借鉴。 （2）、研究内容 通过案例分析研究中小企业文化建设的主要内容和作用，从中小企业文化建设的角度，怎样实现和增强企业的凝聚力及向心力。从各个方面激发企业员工的归属感、积极性和创造性。企业文化作为企业的精神之柱，由内及外的影响到企业发展的方方面面。对内如何有效管理员工，加强沟通协作；对外如何影响客户，并在激烈的市场竞争中脱颖而出；对未来企业发展定位和思考，实现企业科学的可持续的发展等，是为中小企业文化建设的重要内容。 （3）、研究意义 面对日益激烈的市场竞争，加强中小企业文化建设也是增强企业核心竞争力的重要内容。企业文化是一个企业员工行为的重要指导思想。随着