我国工伤保险制度的基本情况和主要问题.docVIP

我国工伤保险制度的基本情况和主要问题 一、我国现行工伤保险制度的主要内容 （一）参保范围 包括（1）各类企业。（2）有雇工的个体工商户。鉴于各地经济发展水平的差异，《工伤保险条例》规定有雇工的个体工商户参加工伤保险的具体步骤和实施办法，由各省、自治区、直辖市人民政府决定。（3）事业单位、社会和社会团体和民办非企业单位。其参加工伤保险的实施办法已由劳动和社会保障部会同人事、民政、财政部门共同制定，并经国务院批准后实施，除依照公务员管理的事业单位外，其他事业单位都要参加工伤保险。（4）国家机关和参照国家公务员制度进行人事管理的事业单位、社会团体。具体办法由劳动和社会保障部会同人事、财政等部门另行制定。目前这个办法还在协商中。 （二）工伤认定范围 工伤认定是工伤职工享受待遇的前提。工伤认定工作由劳动保障行政部门负责，包括申请、受理、审核、调查核实、做出认定等程序，并有严格的时限规定。《工伤保险条例》明确了应当认定为工伤的七种情形、视同工伤的三种情形以及不得认定或视同工伤的三种情形，并对工伤认定时限等做出了明确规定。 1、应当认定工伤的七种情形：（1）工作时间和工作场所内，因工作原因遭受事故伤害的；（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（4）患职业病的；（5）因工外出期间，由于工作